“廠裡的這種情況多嗎？是不是已經形成了偷拿夾帶的風氣？李博給廠裡造成的損失有多少？”
半晌後，周於峰才是聲音低沉地問了起來。
而馮喜來也聽得明白，一把手在這事上猶豫了，想必是隻有確確實實造成了極為惡劣的影響，才會嚴肅處理這件事，達到殺雞儆猴的效果！
“其他車間都核實過了，只有李博有偷拿夾帶的情況，但這種性質極為惡劣，是夥同他人來偷盜廠裡的財物，算是團伙作案了，給廠裡造成的損失達到了萬元！”
馮喜來先是如此說道，而在周於峰開口要回這一句話的同時，又搶先說道：
“花朵運動的擴廠還在建設中，目前是比較難管理的，鋼筋、紅磚、鋁合金門窗就擺在大院裡，附近村子的人們，模仿性可是非常強的。
看著別人團伙作案沒什麼事，就是簡單的通報開除，以及相應的罰款後，他們的膽子會更大，今天夜裡抱一捆鋼筋，明天還會拿幾扇鋁合金門窗，一條老鼠能壞了一鍋粥，處理不好，就會形成偷拿夾帶的風氣。
而且，花朵運動的直營店在極速增加，擴大產能的同時，管理目前是跟不上的，如果職工們操了壞心思，會比李博更加容易偷出衣服去，那之後造成損失會很大！
所以，是該把一件事擺出來嚴肅處理，讓職工們引以為戒，得讓他們心裡有怕的東西，不然都背後來這一套，廠子還怎麼管理！”
馮喜來的這一番話，說得非常激動，其對李博這件事處理的意見與態度也明確地告知了周於峰，給一把手來這一通電話，是對您的尊敬，而自己作為廠裡的直接負責人，是該表面自己的態度。
如果只是一味聽從別人的意見，那自己就不配當這個負責人。
開玩笑，現在馮喜來的職位，可是花朵集團的總經理，又怎麼可能沒有自己的意見。
馮喜來了解周於峰的性格，如果不根據廠裡的情況說明自己的意見，反倒會讓他認為自己的能力不夠，看不到問題的嚴重性，沒資格在這個位置上。
現在馮喜來擺出這一手，看似給了一把手面子，但何嘗不是把難題丟給周於峰，如果因為李博的事處理不當，從而引發以後其他職工出現偷拿夾帶的風氣，那這可不會我的責任了。
老油條的處事、辦事非常圓滑了。
如果周於峰還要留情面，那馮喜來就不會再多一句話了，按照您的意思來辦。
可現在，“企業是該要體現出一點人情味來”的這句話，周於峰如鯁在喉，再也說不出來，
是不可能過於流露某一方面的情感，而讓關係近的人變得肆意妄為，這也是田亮亮等人始終把廠子利益放在首位的原因，他們心裡清楚一把手處事的態度！
手底下的這幫子人，以後的權力只會越來越大，制度上含糊的話，又何嘗不是給他們鬆開這個口？那造成的經濟損失會無法估量。
周於峰從馮喜來的話中，聯想到了這裡，所以此刻的決定已經顯而易見。
“我手頭上還有許多工作要處理，馮副廠長你現在廠裡的負責人，我尊重你的管理制定，所以具體出了什麼事，我也不打算了解清楚了。”
周於峰面色凝重地低語道。
“我明白了，另外生產車間與庫房的交接工作，我已經設立了新的小組進行貨物的清點，以後類似的情況，一定能夠杜絕。”
馮喜來不忘說明對工作紕漏上的解決方案。
同時看向朱軍子，用力地點了下頭，後者點頭回應了下後，便轉身走出了辦公室，很快在樓道里響起了一陣急促的腳步聲，是去通知局裡的人了。
“好，辛苦。”
周於峰又說了一聲後，便結束通話了電話。
