楊自強掏出了瓜子，放在了茶几上，馮喜來也坐過來，幾人邊吃邊聊了起來。
等到職工們做完早操後，李亞威他們也就要忙了，這個時間段可以放鬆一下，便來到馮廠長的辦公室裡嘮嘮嗑，這樣成為了每日的習慣。
接下來的談話，就非常放鬆了，都說了家常，哪個職工要結婚了，誰家添了人口。
又誇讚起張含香升為了經理，明年起就可以按照經理級別來領分紅了，也要求著她請客。
“一定，等過了考核階段，一定請！”
張含香很用力地說道。
這位婦人可是打從心底裡開心，又極為重視這份工作，把廠子裡的事放在第一位，這裡可是實現了自己的價值，並讓家裡的幾口人都過上了好日子！
不過提到分紅這一事，馮喜來乾癟起了嘴，今年自己可是一分也沒了，都被一把手搞投資了。
突然馮喜來心裡湧起了異樣的想法，這李亞威、楊自強這些人，平日裡都是讚揚一把手的，從來沒提過不滿的意見，於是便笑著問起：
“你們也可以提提有關一把手的不滿意見嘛。”
“這，沒有！”
張含香立即擺手拒絕，隨之李亞威和楊自強也紛紛搖頭，表示沒有。
“就是私底下嘮嗑，瞧你們這樣，經理這個位置，是需要一雙明亮的眼睛，向領導及時提出自己真誠意見，從而讓廠子變得更好。
這才是儲備幹部的意義，再說了，就是咱們私底下聊，你們怕什麼！”
這時馮喜來的興趣更濃了，特想知道，經理們對於峰有什麼樣的不滿態度。
“來，亞威，你先說，對一把手有什麼不滿的意見？”
馮喜來看向李亞威，又催促了對方一句。
“非要提不滿意見的話，就是雞蛋裡挑骨頭了，還真沒有！”
李亞威吧唧了下嘴。
“你小子別打渾，必須提一個。”馮喜來蹙眉加重了語氣，沒有放過李亞威的意思。
“這...周廠長有的時候，有些想法太超前吧，讓底下的人跟不上他的節奏，應該多開會議，讓區域經理以上級別的職工，多參與話題。”
李亞威艱難地提出了一個不滿意見，因為企業負面影響的事，廠裡的職工只是知道與日照合作的事，並不知道具體的事。
所以私底下議論，就是說一把手從不聽其他管理人的意見，步子邁得太多了，也出現了許多的風險。
“你們呢？”
馮喜來看向楊自強和張含香。
“我...我跟李經理的意思一樣。”楊自強訕笑一聲回答道。
“我...也是跟李經理和楊主任一個意思，覺得一把手的步子邁得太大了，應該要多開會，一起討論的，不然容易出問題...”
滋啦...
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