給二食堂的人發完錢和豬肉以後，宋俊林又拎著兩斤豬肉進了辦公室。
他將豬肉和一張大團結遞給魏紅旗，說道：“師哥，這是你的這份兒。”
“這也太多了吧。”
魏紅旗說道：“之前不是說好一天五塊的嗎？”
“嗐，之前那是不知道賺不賺錢，不敢把話說的太滿。”
宋俊林笑了笑說道。
他這樣做也是無奈之舉。
畢竟對方是二食堂的一把手，要是因為自己給的錢太少了，以後不讓自己帶著二食堂的人幹了，那才叫損失。
要是他自己乾的話，一天做個幾百張涼皮，再做幾百個肉夾饃那得累死。
反觀他帶著二食堂的人一起幹，一天就是做上千張涼皮上千個肉夾饃，那也是可以的。
為了小錢而放棄大錢，這可不是他想要的。
至於直接辭職，然後僱傭人幹活，宋俊林他可不敢。
別看現在已經允許個體戶出現，但是僱傭人依舊是很敏感的事情。
81年5月，權威報紙發表了一篇文章——《一場關於承包魚塘的爭論》。
這篇文章最後根據馬祖師的鉅著，總結出一個重要結論，那就是“七上八下”。
按照結論來說，就是八個人以下就叫做請幫手，不算剝削，而八個人和八個以上就叫僱工，那就是在剝削。
像傻子瓜子的老闆還有薀州八大王等，就是因為僱工太多，再加上“投機倒把”賺取上百萬元，被直接抓了起來，最後又被無罪釋放。
在外面不可以僱傭，但是在二食堂卻是可以。
之前宋俊林跟魏紅旗說過，他需要打著二食堂的旗號，對外宣稱是二食堂的集體產業。
既然是集體產業，那自然就不需要擔心僱工過多的問題。
這也是為什麼宋俊林不願意辭職的原因，他還需要披著二食堂這個集體的皮，才能安穩是走下去。
離開了辦公室，宋俊林又拎著剩下的一斤肉走了出去。
來到後門門崗處，宋俊林直接走了進去。
“秦大爺，咱們二食堂開辦集體產業了。”
宋俊林將肉和1塊錢遞給對方，道：“這一斤肉還有1塊錢，是咱們集體產業今天的分紅，以後只要集體產業還賺錢，那每天都會給所有人分紅的。”
“除了工資以外，以後還有分紅？”
老秦頭聞言，不由笑道：“真好，這以後都有好日子過嘍！”
給老秦頭送完了東西，宋俊林就又回了食堂。
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