這句話很輕，但意味著她的“觀點”不再是她個人的作業，而是正式進入了啟明資本的工作流程。
會議在十點半結束。投資經理們魚貫而出，低聲交談。林薇收拾東西時，周嶼走了過來。
“下午有時間嗎？”他問，語氣平常。
“有的，周總。”
“兩點，來我辦公室。有個事需要你準備一下。”他頓了頓，“李老師對你印象不錯。他認為雖然想法還不成熟，但思考框架有新意。這是個很好的開始。”
林薇的心跳再次加快。“謝謝周總，也謝謝李老師。”
“不用謝。這是你自己爭取來的。”周嶼看了一眼她手中被捏皺的講稿，“演講時的節奏可以再放鬆一些，你太緊繃了。觀點本身有力量的時候，不用靠語速和音量來強調。”
“是，我記住了。”
周嶼離開後，陳悅才靠過來，長舒一口氣：“可以啊林薇。‘正規化轉移’，這詞都用上了。李老可是出了名的嚴格，能得到他一句‘有啟發性’，你這五分鐘值了。”
“多虧你之前提醒我，不能只講事實。”林薇由衷地說。
“是你自己想到了本質。”陳悅笑了笑，隨即正色，“不過周總提的那兩個問題，確實關鍵。‘為什麼是現在’和‘如何取捨’，這是決定真金白銀往哪投的核心。你接下來的報告，得圍繞這兩個問題展開。”
林薇點頭。她感到一種奇特的感受：五分鐘的演講像一個儀式，將她過去一週所有的焦慮、不確定、自我懷疑，都轉化為了某種清晰的、可被討論的“存在”。她的想法不再只是腦海中的聲音，它被說出來，被聽見，被評價，被放置在一個更大的專業語境中。無論評價如何，它已經發生了。這種“被看見”的感覺，既令人害怕，又令人著迷。
下午兩點，她準時敲開周嶼辦公室的門。
周嶼正在打電話，示意她先坐。他對著電話說：“……對，時間定在下週一。對，她來做主要陳述。材料這週會準備好。好，再見。”
結束通話電話，他看向林薇：“下週一，董事長要見一位重要的產業界朋友。對方對新能源產業鏈很感興趣。我推薦你，去做一個十五分鐘的分享，主題就是你上午的觀點。”
林薇愣住了。董事長？產業界重要朋友？十五分鐘？
“不用緊張。”周嶼似乎看穿了她的震驚，“這不是正式投資決策會，更像是一次高層次的行業交流。你需要做的，是把你的思考邏輯清晰、有說服力地展現出來。對方是實幹家，討厭空談。你要用具體的案例、資料、邏輯來打動他。”
“我……我需要準備什麼？”林薇聽到自己的聲音有些乾澀。
“一份更精煉的PPT，不超過十頁。重點講清楚：你看到了什麼趨勢？為什麼這個趨勢現在會發生？你認為其中最大的機會點在哪裡？如果要做，第一步該怎麼走？”周嶼列出要點，“另外，準備回答各種尖銳的提問。對方可能會從技術可行性、商業回報、團隊執行力等各個角度挑戰你。”
“對方……是哪位？”林薇忍不住問。
周嶼看了她一眼，嘴角似乎有一絲極淡的、難以察覺的弧度：“一位能幫你把‘觀點’變成‘現實’的人。如果你能說服他的話。”
這個回答，比直接說出名字更讓林薇心跳加速。能幫她把觀點變成現實？這意味著什麼？
“材料週五下班前給我看第一版。”周嶼下達指令，“週末根據我的反饋修改。這是比上午例會重要得多的場合，好好準備。”
“是，周總。”
走出辦公室，林薇靠在走廊冰涼的牆壁上，深深吸了一口氣。
上午，她的觀點在內部會議上被看見、被討論。
下午，她被告知，一週後，她將帶著這個觀點，走向一個更高、更未知的舞臺。
機遇以驚人的速度撲面而來，而挑戰的難度係數也在成倍增加。她想起周嶼說的“認知差”。她現在經歷的，或許就是一種“成長差”——她被推著，必須以遠超自己慣常速度的步伐向前奔跑，去匹配那些突然降臨的機會。
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