早上七點二十分，江城中心醫院收到核查通知。
檔案要求院方在二十四小時內提交陸晨職稱晉升的完整材料。
包括原始申報表、評審記錄、破格依據與省級批覆。
核查期間，陸晨參賽資格暫緩確認。
曾大洋看完檔案，臉色當場沉了下來。
“舉報人很懂流程。”
“他沒有質疑陸晨的醫術，只抓住任職年限做文章。”
李森接過材料。
舉報信引用了三份職稱管理檔案。
按照常規標準，副主任醫師需要滿足學歷、任職年限、臨床工作量與科研成果等多項條件。
陸晨確實不滿足正常年限。
但他的晉升從來沒有走常規通道。
“調檔案。”
李森拿起電話。
“人事科、醫務科與院辦所有原件全部送過來。”
半小時後，會議室桌面被檔案鋪滿。
陸晨破格晉升的依據包括重大公共醫療事件貢獻、國家級急救任務表現、國際指南編寫成果與多項高難度臨床技術突破。
省衛健委曾為此組織專項評審。
十七名專家實名投票。
省級職稱改革領導小組出具特批檔案。
每一步都留有完整記錄。
孫院長親自翻到最後一頁。
“原件、影印件、電子歸檔時間全部一致。”
曾大洋仍舊沒有放鬆。
“對方敢舉報，可能不只準備了年限問題。”
果然，舉報附件第二部分質疑評審專家與陸晨存在利益關係。
第三部分質疑部分重大事件獎勵發生在評審之後，涉嫌倒填材料。
人事科長氣得臉色發青。
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