她痛苦地掙扎著，想了半天才說，“我可以讓你兒子認祖歸宗，不過，就讓他呆在國內吧。米國那邊，他就暫時不要去了。”
蘇辰痛快地答應了，“這事咱們就一言為定了。”
安婕嘆了口氣說，“讓那孩子來見我，我有話吩咐他。”
蘇辰點頭，“我已經決定把國內的產業交給天霖打理，授權書已經辦好了，只是，天霖居然沒去公司。我已經安排子超去找，你把他叫進來問問吧。”
鄭子超並沒有走遠，他跟護工一直守在過道上。見安婕開啟門叫他進去，他趕緊進去。
“董事長，你叫我？”
蘇辰冷冷地說，“我讓你辦的事，到現在還沒有回覆，是不是真不想幹了？”
當著安婕的面，蘇辰問這話，豈不讓他為難。
鄭子超偷看了一眼安婕的臉色，見她面無表情，知道夫妻倆已經商量好了，這才略放心了些。只是，找不到人，他還是沒辦法交差。
他苦著臉囁嚅說，“董事長，你真是冤枉我了。這兩天我腳都跑斷了，都沒找到少爺的人影。”
蘇辰思忖，“他會不會回玉龍村了？”
“沒有，我專門開車到豐水縣城，玉龍村我也去了，甚至連周雪兒的孃家我也找過了，確定少爺並不在。”
蘇辰的心裡頓時浮起了一絲不安，他咬著牙說，“派出人去，哪怕是上天入地，也要把人給我找出來。”
鄭子超如蒙大赦，忙不迭地退出了病房。
坐到自己車裡，他才發現，自己的內衣已經被汗水浸透了。
他接著犯起了愁，該找的地方全找過了，這個蕭天霖，哦不，是蘇天霖，到底去了哪裡。
鄭子超做夢都想不到，他苦苦尋找的蘇家大少爺，就在他的眼皮子底下。
爐前工對於蕭天霖來說，並不是什麼難事。山裡長大的孩子，最擅長的，就是吃苦了。
他虛心好學，很快就入門了。
他很快就發現了一個問題，在冶煉爐上工作，確實不是一件容易的事情。雖然待遇不錯，但一個人幾乎要幹三個人的活，很多人吃不了這個苦，幹一段時間就離職了。
活累，工作時間長，是留不住工人的重要原因。
人人都說外資企業待遇好，殊不知，如果除去績效工資和加班工資，工人工資並不高。也就是說，辰光實業對工人的壓榨比國內其他公司要嚴重得多。
除此之外，公司嚴格的梯級管理和等級制度，跟他在磚廠和建築公司人性化的管理制度形成鮮明對比。
從目前來看，兩種管理制度孰優孰劣，誰也說不出個所以然來。這種森嚴的梯級管理制度，也許工作效率很高，卻少了一點人情味。
與其他人相比，他還面臨著一個嚴重的問題，地域歧視。
誰也不知道省城人哪裡來的這麼強的優越感，反正，外地人一到省城，便成了三等公民，特別是an音特別重的邊遠山區人，更是矮人一截。
不幸的是，蕭天霖的口音恰好就是最令省城人鄙視的那部份人。
爐前工是三班倒，他所在班的班長叫宋臺江，一個一臉精明的中年人。
