趙懷遠看了他一眼，考校道：“漢東現任的組織部長吳春林，你應該聽說過。”
“聽說過，老資歷了，在漢東干了二十多年，是趙立春同志很信任的人。”沈如晦說。
“以前很信任。”趙懷遠糾正道。
“沙瑞金一到任，吳春林就主動靠了上去，表態很快，動作很積極。”
“天底下哪有不透風的牆，這個事情自然傳到了趙立春耳朵裡，也傳到了上面。”
沈如晦瞬間就明白了。
沒有原則的人，在哪都不招人待見。
“趙立春那邊態度很明確，吳春林必須挪位置。”趙懷遠笑著說道。
“上面的意思也差不多，正好，我們這有個副職的坑，讓吳春林填上，級別不變，含權量就差遠了。”
沈如晦在心裡給吳春林畫了個句號。
從省委組織部長到上面組織部副職，看著是平級調動，實際上是退出了權力核心圈。
這就是騎牆的下場。
趙懷遠繼續說道：“我們研究了一下，覺得你去漢東接這個組織部長比較合適，副省級，進省委常委。”
雖然來之前已經有了一些猜測，但真正聽到這個話的時候，沈如晦的心還是跳了一下。
漢東省組織部長，這個位置比他現在深市組織部部長高了一個大臺階。
三十八歲的副省級，放眼全國都是獨一個。
不過，漢東那個地方是個大舞臺，當然咯，也是個大火坑。
“老領導，我去了漢東，主要任務是什麼？”沈如晦直接問。
趙懷遠對他的這份直接很滿意，說道：“穩住人事，趙立春的舊部你不能動得太急，沙瑞金那邊你也不能靠得太近。”
“漢東的幹部隊伍要逐步最佳化，但節奏要穩，不能亂。”
沈如晦沉思了片刻，點了點頭。
這話說得很明白了。
這個角色不好當。
但沈如晦沒有猶豫。
在體制內摸爬滾打這麼多年，他早就明白一個道理——好乾的活輪不到你，輪到你的活都不好乾。
“什麼時候動身？”他問。
“事急從權，走了加急程式。”趙懷遠說。
“25號到崗，部裡會派人送你下去。”
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