王文坤接到前臺的報信,半點不敢怠慢,立刻叫上劉蓉和幾個部門負責人,大步流星往大門口迎。
他心裡跟明鏡似的:“三家股東里,政府只佔個名分,真正出技術、撐架子的是長遠、企鵝和阿狸。把這幾撥人伺候順了,前期的技術框架才能搭得快,他這個總經理的位置才能坐得穩。”
到了門口,臺階下已經站了兩撥人,清一色的年輕面孔,揹著電腦包,精氣神十足。
王文坤快步上前,先衝許勝伸出手,臉上堆著十足的笑意:“歡迎歡迎!各位一路辛苦了,我是CAT公繳通科技的總經理王文坤。”
許勝伸手輕輕一握,語氣平穩,分寸拿捏得恰到好處:“王總客氣了。我是長遠這邊臨時帶隊的許勝,我們沈深經理今天有總部事務要處理,晚幾天就過來坐鎮,今天先由我帶大家過來對接。”
這是他第一次獨立帶這麼多人跨公司辦事,心裡繃著根弦——不能給長遠丟臉,不能讓人看低了長遠的人。既不怠慢對方,也不過分熱絡,就保持著合作方該有的距離。
王文坤跟他寒暄完,又連忙轉向企鵝的帶隊負責人,連連道著辛苦,側身做出請的手勢:“快請進快請進!辦公區、工位、專線網路都提前除錯好了,就等各位過來啟動專案。”
一行人簇擁著往裡走,辦公區裡頓時探出來一片腦袋。
剛社招進來的年輕員工眼睛都亮了,湊在一起小聲咂舌:“不愧是大廠的人啊,你看那走路的勁兒,跟咱們都不一樣。”
“聽說人家年終獎都是六七個月工資,要是能跳去長遠、阿狸這種公司,幹一年頂這兒三年。”
幾個國企借調的老員工站在人群后面,抱著胳膊,臉上沒什麼表情,心裡卻翻了個個兒。
剛才在茶水間還信誓旦旦地說“私企都是浮雲,鐵飯碗才是金貴”,現在看著人家被公司老總親自迎進來,再想想自己來報到的時候,沒人接沒人帶,連入職手續自己跑了三趟才辦完,落差一下子就上來了。
有人還嘴硬,小聲嘀咕:“神氣什麼,技術好不好還不一定呢。”可聲音比剛才小了一大截,底氣早洩了大半。
劉蓉跟在王文坤身後,目光飛快掃過長遠的隊伍,心裡一陣激動。
這麼多大廠的技術人員,這段時間名義上都歸自己的研發部管,想想都覺得澎湃。她以前在國企的時候,管的還只是幾十個人,現在一下管上百號人,還是大廠的工程師,這說出去都有面子。
許勝跟在王文坤身側往裡走,目光不動聲色地掃過整個辦公區,心裡已經有了數。
人員雜得離譜,國企借調的、社招的、各個單位臨時湊的,什麼來路都有。工位擺得鬆鬆散散,不少人湊在一塊兒交頭接耳,慢悠悠的節奏,紀律性跟長遠總部差了十萬八千里。
他暗自叮囑自己:“這段時間就守一個原則——把自己帶的五十人管好,不跟這邊的人瞎摻和;核心的支付通道、資料介面和高併發架構盯死,日常運營的閒事一概不沾。沈哥交代過,他們來就是啃底層硬骨頭的,別的事不用操心。”
跟著進來的長遠員工也都利落慣了,大多掃一眼工位號就直奔位置,放下揹包就掏電腦、連內網,頭碰頭低聲討論著對接介面和環境配置,沒人東張西望看熱鬧,更沒人湊堆閒聊。
那股刻進日常裡的快節奏職業感,跟旁邊站著圍觀的原有員工一比,高下立判。
又過了兩天,人員總算全部到齊。長遠、阿狸、企鵝三家支援的,加上政府借調、社招的,攏共二百多號人,把辦公區塞得滿滿當當。
王文坤挑了個週一上午開全員大會,先上去講了一番慷慨激昂的開場,從公司的定位講到全國繳費市場的前景,又畫了一波薪酬翻倍、快速晉升的餅,臺下響起一陣稀稀拉拉的掌聲。
講完他衝旁邊示意,劉蓉理了理西裝衣角,昂首走上臺。
“大家好,我是暫代研發部部長的劉蓉,現階段研發工作由我統籌。”
她聲音清亮,姿態放得很有分寸,笑著說道,“我也知道自己資歷有限,技術上的問題,大家儘管請教長遠、阿狸、企鵝來的各位老師。生活上有任何困難,隨時找我協調。要是有技術難題不好意思開口,也可以找我,我來幫大家對接。”
這話聽起來客氣,實則綿裡藏針——技術你們厲害,但管事的還是我。臺下拍過掌,劉蓉又接著說:“大家今天就可以正式啟動工作了。先麻煩各位大廠來的同事,幫我們把底層框架、技術選型這些定下來。”
她心裡清楚,真論技術,自己那點國企研發的底子,在大廠工程師面前根本不夠看。所以姿態不能太高,免得露怯;但也不能太低,畢竟自己是研發部負責人,得拿出該有的架勢。
很快就按業務線分了工。通用繳費系統覆蓋學校、政務、民生等多個場景,各地政策不同、需求差異大,資料庫選型、架構設計、複雜SQL最佳化這些都得從頭搭建。
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