以後每一片藥、每一粒膠囊的利潤裡，拿出百分之一，歸你們團隊。
是平均分還是按貢獻分，是發到個人還是留作團隊經費，你自己拿方案，報上來就行。”
林研究員聽到之後，抬起頭，看了沈教授一眼。
她的眼眶有點紅，但很快又低下去了。
她已經在心裡做出了決定，一定要將總統提出來的那個異丁苯丙酸?搶在英國之前做出來。
這次正好去劍橋大學，好好的學習一下。
異丁苯丙酸?，俗名叫布洛芬，1961年首次在英國完成化學合成，直到1969年才正式上市。
李佑林轉向沈昌煥和其他人：“這個獎勵，不只是沈教授團隊。
以後凡是為南華做出傑出貢獻的人，都參照這個方法。
搞科研的，拿科研成果轉化利潤的分成。搞工業的，拿工業產品利潤的分成。
總之，誰做出來的東西有價值，誰就跟著受益。”
李佑林的這些話，將所有人都震驚到了。在他們之前的認知裡，政府出錢給你研發，是你的榮幸。
研發出來了，成果也是歸為政府所有。當然，有獎金有榮譽給你，但是後續所帶來的利益，就和你沒關係了。
沈昌煥坐在椅子上，手指在膝蓋上慢慢收攏。
他心裡清楚，這個口子一開，南華的科研人員，就不能像以前一樣吃大鍋飯了。
誰做出來的東西好，誰就能過得好。
總統這是想告訴所有人，做實事的人，不光能出名，還能享受成果帶來的利益。
看來總統這是想讓自己將這個規矩形成制度化，而且以往的獎勵機制，也得改改了。
幹得好，不僅有錢，甚至還能給你做官。
林可勝坐在沈昌煥旁邊，心裡想的更實際。
他是衛生部長，手底下管著全國的醫院和防疫站。
青蒿素如果量產，先供軍隊還是先供民用？
如果利潤分成給了沈教授團隊，那衛生部的預算能不能跟著鬆動一點？
他在心裡飛快地打了一遍算盤，覺得這件事值得跟財政部好好談一談。
李佑林只是想激勵一下那些搞研發的工程師們。
他們滿腔熱血投入到建設當中，做出了成績，除了榮譽之外，還有成果帶來的利益是繫結人才的一種辦法。
他把桌上的報告合上，站起來：“青蒿素的事就到這裡。沈教授，你回去準備劍橋的行程。
林研究員，你把團隊名單和分配方案擬出來，報給林部長。
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