他們被帶進一間中型會議室。
長桌後面坐著四個人。
最中間的那個，正是林氏娛樂的總裁，小周。
小周今天穿了件正式的西裝，下面配了條黑色長褲，頭髮梳得整整齊齊。
他這兩年在林川手下鍛鍊下來，早就不再是當年那個說話都發虛的應屆畢業生了，坐在那裡穩得跟個老總一樣。
他手邊還坐著三個人，分別是林氏娛樂的技術總監、人事總監，以及龍華娛樂那邊介紹過來的遊戲行業顧問。
面試開始之後，小周問得極細。
他先問板寸頭在遊戲開發方面最擅長的方向，又追問了幾個之前專案裡的具體案例，從效能最佳化問到資源載入，一個問題比一個問題刁鑽。
板寸頭的回答還算流暢，但偶爾也會卡殼，一卡殼額頭上就冒汗。
等輪到胖子和鬍渣男時，小周的問題又換了方向，開始集中在“如果給你一個全年齡向的休閒對戰玩法，你覺得核心體驗應該是什麼”這類開放性問題上面。
胖子的回答中規中矩，說了一堆“操作門檻要低、反饋要快、對局要有驚喜感”之類的概念。
鬍渣男則直接多了，他沉吟了幾秒，說：“休閒對戰，最重要的是‘看得懂，玩得爽，輸得起’。”
小周眉頭挑了挑：“怎麼說？”
“看得懂，就是規則必須一眼明白，不能讓玩家進來先看三屏教學，玩得爽，是操作反饋要足夠直接，贏有贏的快樂，輸也得有輸的樂趣，輸得起，就是單局時間要短，輸了馬上能開下一把，而不是讓人輸完了就關遊戲。”鬍渣男說話不緊不慢，但條理極清。
小周聽完，扭頭和技術總監對視了一眼。
技術總監微微點了點頭。
小周把筆放下，看著鬍渣男，笑著說：“行，今天的問題就到這了，幾位回去等通知吧，我們這邊會盡快出結果。”
到傍晚六點半的時候，這一天的面試才算徹底結束。
小周把手裡的評分表整理好，端著杯咖啡走回辦公室，靠在椅子上緩了好一會兒。
這一天下來，從早到晚，面試了上百個人。
來的人素質都很高，最差的拎出去也能在一些中小型遊戲公司當個模組負責人。
有幾個資歷特別漂亮的，放到企鵝、網易這些大廠，也妥妥是能過三面的水平。
這還得多謝林川這塊招牌，能將龍國最優秀的一批人才吸引過來。
小周刷了會兒手機，又開啟電腦看了一遍林川上午發來的訊息，只有一句話：“明早來促進中心，給你看個東西。”
小週迴了個“收到”，又琢磨了一會兒，沒琢磨出個所以然來。
他當然知道林川最近在籌劃遊戲方面的事情，招聘資訊就是他按照林川的意思放出去的。
可林川具體要做什麼，怎麼切入，他心裡還沒底。
