還是那股熟悉的強大氣場，非常有壓迫力，眾人都低著頭，大氣都不敢喘。
沒有人敢率先站起來，他們都朝策劃部的王經理使了使眼色。
以往的經驗來看，總裁對他們部門格外寬容。
總裁對王經理的態度也相比其他人要好一些。
在眾人的壓力之下，王經理只能硬著頭皮先站起來，開始彙報起來策劃部的月度工作報告。
還沒說到一半，就被男人冷冷打斷，“預算花出去三百萬，有效轉化不到百分之八，剩下的錢拿去打水漂了？連個水花都沒看見！”
“競品上個月做的同類型活動，成本只是我們的三分之二，效果卻是我們的兩倍！你這月度總結，不如改名叫事倍功半吧！”
“你們策劃部養的都是一群飯桶嗎？”
王經理頓時抹了一把冷汗，自從江舒桐進了他們部門之後，總裁就沒有用過這麼重的話來批評他了。
總裁這狀態不對啊，這是跟江舒桐吵架了？
他試著辯解道：“那個，裴總，咱們策劃部也不全是飯桶，我們有一個策劃方案只用了競品三分之二的預算，卻獲得了百分之三十的轉化率，您看看……”
裴亦琛接過他遞過來的策劃案，仔細翻看起來。
這份策劃案創意滿分，思路新穎，精準切中了客戶的痛點和品牌的核心賣點。
執行方案落地性很強，宣傳效果拉滿。
最後的轉化率也不錯。
裴亦琛剛才還冷硬的臉色緩和幾分，他扯了扯唇，“這個方案還行。如果你們策劃部每個方案都按照這個標準，月度工作報告也不用這麼難看了。”
見總裁大力誇讚了這個策劃案，王經理知道自己賭對了。
總裁雖然心情不好，但是看到江舒桐的方案，還是會心情緩和一些的。
他繼續溜鬚拍馬道：“那是，負責這個策劃方案的同事一直是我們策劃部的金牌策劃，只是她最近懷孕了，所以工作量銳減，很多專案都轉交給其他同事了，但是我會讓策劃部的其他同事都向她學習的！”
懷孕？
不知道為何，裴亦琛突然想到了江舒桐。
他知道江舒桐也在博宇工作，但是卻不知道她在哪個部門。
李凱提過一嘴，他壓根沒有放在心上。
在他看來，江舒桐會進去博宇工作，一定是靠著他的關係走後門進去的。
他鬼使神差地問出了口，“這位同事叫什麼名字？”
王經理先是一愣，隨即確認了，總裁記憶還沒恢復。
連總裁夫人都給忘了。
他戰戰兢兢回道：“她叫江舒桐，入職快一年了。一直表現良好。”
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