拿了一個月三千五，蘇挽想看看升職後，這個新媒體策劃總監的工資是多少。
午休，工資到賬了。
蘇挽看著簡訊裡的三千五，氣笑了。
她去找財務，財務說結算時蘇挽還沒升職，所以還是按照之前的數額打卡。
蘇挽問：“那我降職的時候怎麼立馬變成三千五？連原本的績效也沒給。”
財務一頓，說公司是這麼規定的。
“哦，反正就是按照錢少的方式結算是吧？”
財務板著臉，“蘇挽，你不要為難我，我只是算賬的。”
言下之意，有問題去找陸呈。
蘇挽離開。
財務抱怨兩句，大概是說徐霜霜走了，現在是蘇挽的天下，以前客客氣氣的，現在竟然也拿喬了，一點小事就跑來鬧。
蘇挽走都走了，又繞回來。
“對上班的人來說，除了工資，還有什麼是大事？”
“你覺得是小事，有本事不要工資啊？”
“我正常詢問，你作為財務本來就有解答的義務，什麼叫一點小事就來鬧？我不問你，難道去問百度？”
蘇挽發飆的時候，說話又狠又快。
財務漲紅了臉，說她不是這個意思，蘇挽誤會了……
其他同事過來勸。
蘇挽不想去找陸呈，索性把手機簡訊亮出來，讓大家看看“總監”的薪水，跟坐臨時工位的暑期實習生也沒有區別。
眾人臉色怪異。
一時都不知道說什麼。
蘇挽站了站，餓了，沒事人似的出去覓食。
田小雨在園區的高檔餐廳佔了位置，看到蘇挽過來，立馬站起來揮手。
園區有幾家搞教育的外企。
裡面的外國人就愛過來吃中飯。
店裡的單人午食99元起步，上次兩人進去，還是公費陪客戶。
花自己的錢進來吃頓白人飯，一般情況是發財了。
“小雨，怎麼跑這來吃？”
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