十分鐘後，宋遠跟著老爸踏進公司最大的會議室。
彼時會議室內，黑胡桃木弧形長桌已經圍著坐滿了人，都是集團佔股比較重的股東們。
董事長右手邊第一個位置被空出來，留給宋遠。
一般只有集團結構發生重大變化，人員才會到這麼齊。
季城主持會議，正式宣佈，
“從今天起，任命宋遠為季氏的執行長，以後集團所有的決策由宋遠全權定奪，這份任命檔案各位看一下！”
李坤把提前準備好的檔案發給在座的股東，在幾十位老股東手裡傳了一遍，最後回到宋遠手裡。
這些人沒提什麼意見，宋遠簽字，正式接手。
同時，季城的任命郵件也發出去抄送集團所有人。
接著，季城拿出第二份檔案，也就是宋麗雅的那份股權轉讓書。
宋遠之前不在股東團，第一次加入，手續有些多，需要所有股東投票一致同意後才能透過。
季城的權宜之計是先把宋麗雅的這百分之三的股權轉讓，後續再轉讓他手裡的，就會容易很多。
上來就給他手裡的全部，這些老東西們不一定能同意。
先來個好讓人接受的。
宋遠做為季城之子，入股東會，先拿個百分之三，這些人自然沒話說。
縱然個別人有意見，也憋住不敢提。
這份股權轉讓書，宋遠接著簽字。
兩項重要的事情講完，季城又調整了下高層的領導結構，新任命了幾位副總，有人升自然就會有人降。
季城退位，集團可靠的人，他肯定要幫宋遠挑出來。
董事會開了一個小時之後結束，宋遠在一眾股東的目送下回到辦公室。
忙碌的一天從現在才開始。
剛接手這麼大一個集團，又趕上這個季度馬上結束，季度財報也在緊張的整理中，需要忙的事情實在太多。
上午的時間，他有一大堆的報表要看，還有不少需要他簽字的檔案需要稽核。
宋遠坐在皮椅裡，一上午沒動身。
此時，公司的各別小群裡聊得火熱，
【宋總才上任第一天，就兩位副總被罷免，一朝君王一朝臣，各位還是做兩手準備，別到時丟了工作兩眼抓瞎，房貸車貸還不上，看你們還有沒有時間在這裡摸魚聊天！】
【樓上此言差矣，新領導上位，正是站隊的好時候，別認錯主就行，大家也沒必要人人自危，這又何嘗不是一次上升的機會呢？】
【某些人，季總掌權的時候，你唱反調，現在新的總經理上位，你再做顯眼包，不干你幹誰？】
】？呢下一你拔提就，現髮總宋被天哪一萬，作工職本好做，事的米蝦小些這們咱關不，事的層高過不，總副王和總副張同【
】。看戲好有還，吧著等，是不人些有可，想麼這是你【
……
。腰下一了展舒才，午中到忙直一遠宋
，餐午了訂他幫敘周
