新規定如同投入滾油中的一滴水，瞬間就在各個部門、大大小小的聊天群裡炸開了鍋。
“茶餐廳只對總監以上開放？我們普通員工連去喝杯咖啡、歇個腳的權利都沒了？”
“大老闆最近是怎麼了？先是限制辦公室戀情，現在又搞等級制度，一個比一個離譜。”
“該不會是受什麼刺激了吧？還是覺得我們底層員工不配出現在A棟的高階區域？”
“這規定也太變態了，完全不把我們當人看啊！我們也為宮氏流汗出力好不好！”
一時間，普通員工間怨聲載道，不滿被區別對待，負面情緒悄然蔓延。
好在，羅鳴及時收集到了瀰漫在普通員工間的壞情緒，給宮宸燚提了一個建設議。宮宸燚聽後也採納了，便是給普通員工增加百分之五的月津貼。
這份實實在在的福利釋出後，所有的怨聲才消失怠盡。
畢竟，跟什麼過不去，也別跟錢過不去。
並不是每個員工都會去茶餐廳喝咖啡。
但現在是每個普通員工都提高了福利了。
一時間又對大總裁稱讚有加。
宮宸燚卻站在落地窗前，望著對面大樓的設計部捏眉心。他望著阮諾諾淡泊如水般工作的姿態，深深的嘆了一口氣。
他為了瞞住自己的身世，真的已是無所不用其極了。
就只想平安的度過調理的這幾個月。
阮諾諾服藥也有一段時間了，也不知道身體調理怎麼樣了。
她的情況也不是很嚴重，只是為了穩妥起見，他遵從醫囑。
現在要不要做個檢查，把懷孕的日期提前？
他真的不想再這樣擔心吊膽自己的身世，不知什麼時候就被暴了出來。
宮宸燚端著手臂思忖了一會兒後，叫過來羅鳴：“把今年全集團員工的年度健康體檢，提前安排。尤其是女性員工體檢套餐，增加婦科檢查專案，就說是公司對女性員工的特別關懷和福利。”
羅鳴點頭：“好的，宮總。體檢時間安排在什麼時候比較合適？”
宮宸燚沉吟。
他需要確保阮諾諾能在合適的時間進行婦科檢查。
回想了一下之前阮諾諾的來月事的時間，最近她應該又是一個週期要到了，但他不確定她的週期是否規律。想了想，宮宸燚給阮諾諾發了一條資訊：你月事每月都準時？
正專注調整設計稿細節的阮諾諾，看到這個資訊，臉頰微微一紅，意外大叔怎麼會突然問女人的私密？
但轉念一想，兩人已經是夫妻，並已有了夫妻之實，他關心她的身體狀況和生理週期，也是一種體貼。很多男人，對妻子的這些事根本不會放在心上。
這麼一想，心裡又湧起一點暖意。
她打字回覆：準時。
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