兩天時間，她完成了組織架構的梳理。
一天時間用來開會談心，獨立出去的部門，部門裡的人該升職的得升職，做同一個工作的人有的卻沒能升。都乾的一樣工作，憑什麼他升我沒升？這得安人心啊。
再說車間裡，正主任、副主任、財務……多少人都比她資歷深，這得穩住。
該安撫的安撫，該漲工資的漲工資。
又用兩天商議完流程的審批。
出於尊重，這些事她都報告了老姬同志。
老姬就一句話：“你自己看著辦，盧東敢給你最大的權力，我也敢，唯一的要求就是把罐頭廠做大做強。”
“好，我定不辜負領導器重。”
“那就這樣。”
掛電話的時候，宋青檸似乎隱隱聽到老姬同志在喊：“盧東，你聯絡一下衛生局！”
宋青檸：“……”
五天後，正式開始招新人。
用人要求，至少得小學畢業，你得識字。
第一批招了八十人，這八十人中四十人從工人家屬裡招的。
二十人是對外招的，雖說南宜zf部門不會管她怎麼招人，但是有機會的話還是要幫著解決一下縣裡的工作問題。
從長遠考慮，她此時有眼色一點，往後有利於她自己建廠。
剩餘二十人的名額給了部隊，至於他們是給家屬還是給退伍軍人安排，她不管那麼多，唯一的要求就是給她安排幾個會駕駛的退伍軍人。
梳理完組織架構後，她還打算再成立幾個新部門。
其中運輸隊是她一直想組建的，他們廠裡是有一輛卡車一輛汽車，小批次送貨的時候還行，大批次送貨的時候就得去總廠審批，或者麻煩縣裡的運輸隊，這就很耽誤時間。
運輸隊的成員，從安全上考慮，她就想安排會駕駛的退伍軍人進去。這群人身體素質好，適合長途駕駛。身手也還行，萬一遇到打劫的，貨不貨的先不管，說不準還能保住命。
關於這一點，政治部、顧團長、林政委他們就跟高興。
顧團長跟林政委說：“璟安的愛人真是雷厲風行，靠譜！”
跟她聊完不到半月，這人就招起來了。
政治部的人也說：“穆璟安的愛人是真不錯，思想覺悟很高。”
倒是後勤部的人懊悔不跌。
後勤的領導：“我突然覺得吧，當初就不應該跟她合作，而是應該挖牆角，把她弄到咱後勤來，她要是來後勤了，我們完全可以自己建廠，一下子能解決大批退伍人員的安置問題。”
又氣：“這個穆璟安真是的，他愛人這麼能，怎麼就不往咱們這摟啊？”
“……”
！秀優我比可兒婦媳我，臉傲驕個一打主他正反，法想些這的勤後道知不可安璟穆
。理速快能就員人作工的樣這有，題問現出量質、裝包頭罐的去出發如假可，樣那像不頭罐然雖。題問後售護維，場市拓開，務業外對理門專，門部務業個一立再想還檸青宋，外此除
。了完銷能就方地他其近附者或，社銷供宜南到送接直頭罐的來出多，後務任的排安廠總完產生們他，著不用為因，的門部個這有沒是廠分們他前之
