《養成偏差》第 101 章 職場霸凌(2)

作者:秋刀魚和三隻貓·3小時前

Robert眯起眼——這個看起來人畜無害的娃娃臉,居然敢當眾拆臺?

公開反擊,他反而知道她不是軟柿子了。

欺軟怕硬的人最懂審時度勢,此後他對阮朝陽的刁難明顯收斂,卻變本加厲地針對起Cici。

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Cici和昭昭很像,文靜內向,連拒絕的話都說得細聲細氣。當Robert把她方案扔在桌上時,阮朝陽站了起來,衝動多嘴了。

“按照上次開會,客戶要的就是這個測算模型呀,不知道問題在哪?Robert 您可以說清楚些嗎?”

可當晚在酒店,Cici卻哭著推開她:

“你害死我了!誰讓你多管閒事,我好不容易上了這個專案,現在他肯定會讓我滾回上海!”

阮朝陽愣在原地。

“我只是覺得女生該互相支援互相幫助……畢竟Robert 故意刁難我們兩個女孩子的時候,其他同事裝聾作啞。團結得很。”她嗓子發緊,“但如果你覺得我多管閒事——以後你被逼著陪酒陪笑,我都不會再看一眼。我只是想告訴你,我出於好心,沒有惡意,沒有你想的那些彎彎繞繞。”

Cici紅著眼眶摔門而去。

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“A,你以前聽說過Robert嗎?”

阮朝陽撥通了秘書處最靈通的A的電話,聲音壓得很低。

“Robert?”A頓了頓,她語氣微妙,“怎麼,你也被他折磨了?”

“什麼叫‘也’?”

“去年跟過他專案的兩個女顧問,一個轉去後臺做研究,一個直接離職了。”A嘆氣,“聽說他專挑新人欺負,尤其是……看起來好拿捏的。”

阮朝陽握緊手機,指節泛白。

她掛掉電話,又打給了書妍,聽完她的描述後直接下了結論:

“典型的職場霸凌,但很難取證。”書妍的聲音冷靜而鋒利,“多錄音,保留書面證據。如果專案學不到東西還讓你身心俱疲,趁早撤。”

撤?

阮朝陽盯著電腦螢幕上被Robert打回的第五版方案,胃裡一陣絞痛。

在諮詢行業,主動退出專案等於認輸。尤其對女性顧問而言,一旦被打上“情緒化”“不堅韌”的標籤,後續分配到的只會是更邊緣的專案。

這個行業只崇拜Alpha Person——永遠理智、高效、刀槍不入的精英機器。

可她快撐不下去了。

像被困在瀝青沼澤裡,越掙扎,陷得越深,無法抽身。

如同落入流沙,每一個自救的動作都在加速下墜。

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