“你爸媽想不想住樓房？”
賀棠想了下搖搖頭，“他們嘴上說住樓房好，但這樓裡住得都是幹部，他們小老百姓待在這不自在，沒有熟悉的老街坊他們難受。我看啊，這房子給萬荃住吧。”
“她不行，浙大畢業最好留在杭州，東南形勝，三吳都會，錢塘自古繁華。江南最憶是杭州，那麼好的地方值得落戶，未來長三角依託上海這個國際大都市，製造業和外貿會蓬勃發展。”
“你捨得把她一個人放杭州，可憐巴巴一哭我都心疼。”
“賀丹畢業也可以去杭州，我找人打個招呼的事兒，不僅是她，張小河張小溪我也想安排一個過去，三角形最穩定。”
“她們分配去哪兒你能管？未來發展啥樣誰知道呢，非得在杭州？”
萬善雙手一攤，“沒人去廣東讀大學啊，不然的話深圳發展更好。高精尖人才搶先在深圳落腳，後續資源和人員我都能安排。”
“屆時聘請專家打造輕工業製造產業鏈，無論出錢出人我都能支援，甚至是技術人才我也能挖來。沒人牽頭啊，奈何我有雄心壯志，帳前沒有郭嘉荀彧程昱，只有鐵牛李逵。”
賀棠捂嘴‘撲哧’笑著說：“說你胖還喘上了。”
“你還不信，我不搞實業做投資，到千禧年咱家也能登上福布斯富豪榜。”
“行啦，別扯遠了，這房子給誰住？”
“先放著吧，房子還有點說道，局裡人要用這套房子分蛋糕呢。”
“什麼意思？房子不想給你？”
“房子只是具象化的事物，抽象的概念是上層權力分配。該退不退心不老，該爭不爭玩心眼，一群老登。”
萬善關上窗戶，“走，今晚吃老火鍋去。”
“開業那麼久你一次都沒吃過呢？正好你看看哪兒不合適，現場調整。”
“媳婦兒，對自己要有自信，作為投資人我發現問題，事後反映給你，由你在早會整改。除非發生的失誤嚴重到影響營業，不得不現場管理，最好不要總經理對員工下指令。”
“那為啥？”
“中層管理幹什麼吃的？有副經理、店長、前廳負責人，後廚、採購、財務都有牽頭的，需要你忙前忙後？拿錢幹活，拿得多幹得多，誰處理不了或拖著不幹就滾蛋，我的規矩。”
“你說的問責制？我一忙就忘了。”
“你看哪個縣長難為小科員的？華夏的權力架構如同金字塔，一層層堆疊上去，不要跨層管理。”
萬善鎖上門，“以後公司越來越大，員工幾百上千，中層就那麼幾十個人，被你罵哭了最多幾個人恨你，下面幾百個員工支援你。”
“不嚴厲點管不住員工。”
等賀棠上了腳踏車，萬善跟她並行。
“管不住就罰中層管理者，高於基層員工的工資就是他們扮演黑臉的代價。記住，自家的買賣不要跟下面人打成一片，他們永遠不會把你公司當成自己的。”
“給他們開高於外面幾倍的工資，是防止他們背叛，吸引外面人才進來。他們看在錢的份上會擁護你，卻不會把你當成媽媽，經濟是社會生產關係的總和，經濟規律是自然規律，不是溫情的過家家。”
“你又說我聽不懂的，回家我要多看書。”
“賀總，加油加油加油哦！”
