劉副局躺在床上胸口劇烈起伏，保姆讓他喝水也不喝，緊握雙拳砸床。
“領導，剛才那倆人不像來探望您的，像是故意來氣你的。”
劉局唾沫星子亂飛地罵：“兩個小王八蛋。”
“您不是領導嗎？他們怎麼敢的呀！”
“我是個屁的領導。”
葛林松走出醫院大樓，神清氣爽，顧盼神飛。
雙手叉腰大笑幾聲，“哈哈哈，嘿！真特娘地痛快。”
背後傳來戲謔調侃，“葛科長今日之舌，可抵百萬師，羞得劉局自慚形穢，汗顏掃地。竟不知你還有此等本事，以後四處的宣傳歸你了。”
葛林松轉身臉上露出狗腿子的神態，“頭兒，這都是在你身邊耳濡目染學的。”
“我可不是耍嘴皮子的人，每每言之有物。”
葛林松恭敬地敬菸，“我達不到您的水平，只學到點皮毛，今天獻醜了。您罵我我也高興，劉局這個老登，敢給我上眼藥。”
“買爆米花也是故意的？”
“有西瓜、樹莓、櫻桃和李子，我偏不買，誒，爆米花幾毛錢一大包，誰愛吃爆米花？小孩，老劉就是個小孩。”
“你啊，都當爹的人了還這麼孩子氣，上車回局裡。”
調查劉副局的把柄進度緩慢，萬善根據手上掌握的證據發現，還不足以扳倒他，威脅都談不上。
除非超水平發揮扣帽子的技能，可一旦這麼做，有個致命的弊病。
扣帽子擠倒劉副局，上級愈發不敢把萬善提上來。體制內的競爭要做到和而不同，保障社會和單位穩定，人事交接也要平穩過渡，不能出現大波折和大亂子。
影視劇裡唇槍舌劍，刀光劍影，只能得到領導班子不和諧的評語。假如出現重大失誤，導致群體騷亂，上級只會對局裡領導班子失望透頂。
試想，班級裡打群架，砸碎了玻璃，砸爛了桌椅，還有人受傷。哪怕老師阻止過，班長沒及時跟老師報告是錯，老師沒處理好，被校長批評，鬧大了校長會被教育局局長處分。
校長怎麼會忍下這口氣，讓你管理學生，一問三不知，一做全都錯，惹出這麼大亂子，廢物。
為何一個地區出現問題，會空降一個強勢的領導。
就是這群人不爭氣，讓學校蒙羞丟臉，換個班主任，換個班長。
鬧得太激烈，不得人緣，還會被上級厭煩。做攪屎棍的事兒，不能真當個攪屎棍。
根上就是要穩定發展，某些時刻平庸也是個優點。
保衛局能琢磨的就那二三人，萬善下了車望向省廳，不奢望成為廳黨委成員，上個普通的副廳級呢？
治安管理總隊長、刑偵總隊長、情報管理中心，還有警務管理監督……
可惜省政府沒有人脈關係，還是要在保衛局一畝三分地上做錦繡文章。
善吶，人生艱難。
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