賀棠雷厲風行，春節前調整女子會所架構，讓包老蔫的媳婦聶英紅負責會所的管理。
薛戰軍的愛人沈秋萍，帶著薛家老四薛紅巖的媳婦一起抓大客戶招待。吳老二的媳婦負責會所以及茶社的客戶名單管理，從郭晴手裡分權。
藉著公司改制集團，對公司中高層進行調整，對分公司、子公司和不同行業板塊重新劃分權責。
壓縮元老權力範圍，專人專職，專事專管。提高分紅比例，相應增加kpi佔比，引進管理層末位淘汰機制。
萬善告訴賀棠，善棠集團不是真的開善堂，不允許存在尸位素餐、敷衍了事的作風。
作為集團董事會主席兼總經理，抓大放小，盯住負責人即可，出了任何紕漏，板子打在負責人身上。
底氣就是豐厚的現金獎勵，誰出成績誰分蛋糕，誰擺老資格就讓他找萬善。
彭娜主動解釋龔茜找她的原因，龔德康也快到站了，當初從江城到盛京重起爐灶，過得不如意，盛京市委副書記是他的終點。
昔日江城貴女，爛桃花名聲傳到盛京，龔茜擠不進奉省高幹子女圈子。盛京姚家樹大根深，和京城孫家互為照應，牢牢把持盛京一把手的位置。
龔茜想學善棠公司做生意，首先不懂管理，其次沒有人脈。
最關鍵的一點，姚家和善棠公司有合作，還有嶽步成在保衛局偷偷幫忙。龔茜忙了一圈發現，害得她如此悲慘的萬善陰影不散。
回江城找彭娜帶著賭氣的成分，想給萬善添堵。
發展多年的善棠公司，早已不是靠幾條人脈執行的舢板，各路人馬組成龐大的艦隊，在商海里乘風破浪。
彭娜不帶一絲猶豫拒絕龔茜的提議，彭家如今發展最好的也不過是廳級，彭娜靠上善棠公司，等於邁入官太太圈層，在彭家聚會上說話很有分量。
她不可能幫龔茜搗亂，等於刨自己事業的根，得罪萬善屬於自找苦頭。
隨著萬善主持保衛局工作，在松省中高層幹部中的地位水漲船高，遍數廳局級幹部，沒有人和萬善掰手腕還能全身而退。
如非必要，萬萬不可得罪萬善。
萬善給賀棠出主意，女子高階會所也搞股份合作，聯合茶社的茶道和文娛表演隊，等將來成立文化演藝公司，擴大影響力。
讓這群太太和大院貴女們投資分紅，參與決策，具體管理由公司專業團隊負責。
枕邊風的威力不亞於黃金鈔票，多角度拉攏，多種方式拉新留存，用超出預期的利益捆綁。
還要明白女人的核心訴求：尊重。
誰說女子不如男可以當成口號，女人的野心不輸男人，只不過這群官太太沒找到展現能力的渠道。
女子會所擴充套件文娛、酒店、旅遊等領域，將來分公司集團化，叫什麼名字無所謂，太太們高興就行，拿出資源和關係，幫公司掙到手的錢最實在。
等萬維莘和萬維瑤長大，有這群阿姨和姐姐，有賀棠掌舵，上手管理公司也不難。
賀棠說萬善考慮那麼長遠，萬善想起童年的艱難維生，他只想把最好的都留給孩子，不想讓孩子過他曾經的苦日子。
父母之愛子女，必為之計深遠。
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9月，向省長退居二線，到人大工作。
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