食堂好吃，氛圍好，專案有成就感，加班工資給足。
結果就是，下班時間到了，很多人還捨不得走。
楊千多次強調不允許強制加班，各部門負責人也嚴格執行。
但架不住員工自己樂意。
“那就把後勤保障做好。”
楊千說。
“夜宵、打車報銷、週末調休，都落實到位。”
“尤其是週末加班，必須提前審批，不允許連續加班。”
“明白。”
蘇小冉點頭。
“對了，財務部剛提交了上週的加班補貼報表，我放您桌上了。”
楊千掃了一眼報表上的數字，面不改色。
光之國在員工待遇上，從不吝嗇。
996？
血汗工廠？
不存在的。
他要做的是讓員工在這裡找到價值，獲得成長，開心工作。
這才是長久之計。
“好了，傑克也播完了，我先下班。”
楊千起身。
“你也早點回去休息。”
“楊導慢走。”
楊千走出辦公室，沒有直接離開園區，而是去了二樓的技術部。
幾個程式設計師還在敲程式碼，看到楊千進來，連忙起身。
“楊導！”
“沒事，你們忙。”
楊千擺擺手。
“我就是來看看新系統的進度。”
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