“多少錢，我轉你，我們有紀律，不能白拿群眾的東西。”
“兩份98。”
李林一臉震驚。
“漲價了？上次夢比姆氣息手辦不是才三十嗎？”
“畢竟工藝升級了嘛。”
楊千一臉真誠，“這可是帶聲光電特效的，裡面還有晶片呢。”
李林無奈地掏出手機。
“微信轉你100，不用找了。”
“李經理大氣。”
楊千收起手機，轉身朝門外走去。
沒過兩天，在光之國法務部協助下。
被勸退應屆生整理的一份100多頁中英文材料。
這份材料以雷霆之勢，被髮往星辰股份的歐盟供應鏈合規渠道。
港交所ESG申訴通道。
賓士、寶馬、大眾等歐洲車企的供應商管理部門。
同時也發往星辰股份所在的人社局。
因為是光之國牽頭，當即人社局不得不重視。
“近日，我局收到有關星辰股份在校園招聘過程中涉嫌存在違規行為的線索材料，我局已第一時間成立專項調查組，對相關情況開展調查核實。”
在人社局通報通報後，星辰股份公司致歉並調整補償方案至3個月補貼加6個月工資。
人力資源總監停職。
訊息一齣，輿論滔天。
“臥槽？這公司真的道歉了？還賠了六個月工資？”
“等等，這不是星辰的做事風格啊，他們以前不是死豬不怕開水燙的嗎？”
“補償方案還帶了具體金額，這不就是被摁著頭認錯了？”
“關鍵是人社局真的介入調查了。”
“這才幾天？從曝光到調查，再到企業道歉，總共不到七十二小時，這效率，說明有人在後面發力了。”
“誰幹的？這麼牛？”
很快，更重磅的訊息傳來。
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