週一早上的院長辦公會，趙德明的位置坐了快兩個小時。
會議室裡只有他和方曉雯兩個人，桌上攤著三份檔案，每一份的抬頭單位都不一樣。
“第一份是市衛健委的。”方曉雯把紅色封面的檔案推到趙德明面前。
“建議依託江城一院急診科，籌建市級急診創傷中心，要求在三個月內提交可行性報告。”
趙德明翻開看了兩頁，眉頭沒有鬆開過。
“第二份？”
方曉雯把藍色封面的那份遞過去：“市三院、中心醫院和人民醫院聯合發起的提案，建立全市急診疑難病例協作網路。核心內容是搞一個遠端會診平臺，遇到各院處理不了的急診重症，統一提交到協作網路進行多學科討論。”
“討論是假的，要賀知舟當免費顧問才是真的。”趙德明把檔案合上扔在桌面上。
“第三份呢？”
方曉雯把最後一份白色封面的檔案推過來，聲音頓了一下：“這份是今天早上剛收到的，省衛健委人才處發的。”
趙德明接過來翻開，眼睛在第一頁上停了幾秒。
“省級高層次衛生人才特殊津貼申報通知？”
“對，他們直接把賀知舟的名字寫進了建議申報名單裡，附了一句話：鑑於該同志在全國急診大賽中的優異表現及社會影響力，建議所在單位協助完成申報材料。”
趙德明把三份檔案並排放在面前，左手撐著下巴看了足有半分鐘。
“一個想建中心讓他當主任，一個想搞網路讓他當顧問，一個要給他發津貼提高行政級別。”
方曉雯的筆尖在記錄本上輕點了兩下。
“三個方向，三種目的，但核心都是同一件事。”
“搶人。”趙德明把這兩個字從牙縫裡擠出來。
“不完全是搶人。”方曉雯的語氣帶著一種冷靜到讓人信服的分析感。
“市衛健委要的是政績，一個市級創傷中心寫進年度工作報告裡很好看。三家三甲聯合搞協作網路，實際上是想分享他的技術紅利，同時避免一院獨佔人才帶來的競爭壓力。省人才處那邊更有意思，給津貼提級別，等於把人從醫院層面提到省裡的視線範圍內，將來調動就名正言順了。”
趙德明的手指在桌面上無節奏地敲了幾下。
“所以我現在的處境是，如果全拒了，得罪市裡和省裡；如果全答應了，賀知舟大概直接辭職。”
方曉雯沒有否認這個判斷。
“那你的建議呢？”趙德明看向她。
“我的建議是隻推最有利於一院的那一項，其餘兩項拖。”
“哪項最有利？”
“市級急診創傷中心。”方曉雯翻開自己的記錄本，上面列了幾條提前做好的分析。
“這個中心掛在一院名下，編制、經費和裝置全部走一院的渠道。建成之後一院的急診科從普通科室升格為市級重點平臺，撥款翻倍，人員編制擴三成，學科地位直接拉到跟心外和神外一個層次。”
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