陸臨微笑著點頭：
“歡迎加入星隕。”
雷恩看著陸臨又開出“高薪”簽下了一名新的女神，忍不住調侃道：“陸老闆，您這合同是不是越談越高了？”
她的聲音裡雖然帶著一絲調侃，卻又藏著幾分認真。
“小星現在年薪才5萬星幣，小夜也不過50萬。”
雷恩的指尖在全息屏上劃出兩人的資料：“她們兩個可是星隕的功臣，半年來一直都任勞任怨的。”
“小夜現在是鐵打的王牌，小星更是俱樂部的元老。”她的語氣微微加重，“結果新來的女神，薪資個個都是她的二十倍以上？”
她沒繼續說下去，但言外之意已經很明顯。
這怎麼讓她們心裡平衡？
陸臨嘴角微揚，他哪裡聽不出來雷恩的意思？
她看似是在抱怨，實際上就是在拐彎抹角地提醒他——
該給自家姑娘們加薪了！
“雷恩。”陸臨的聲音帶著幾分玩味，“你什麼時候學會當保姆了？”
雷恩愣了一下，隨即沒好氣地瞪了他一眼：“我只是覺得，功臣就不該被虧待！”
陸臨輕笑一聲，調出星隕的財務面板：“放心，薪資調整方案早就擬好了。”
他的指尖在全息屏上輕輕一劃——
夜曇華：50萬→150萬/年（附加單場勝利獎金10萬以及各種獎金條款）。
白小星：5萬→80萬/年（附加參加更高級別賽事的激勵條款）。
“小夜的新合同下週就籤。”
“至於小星星......”
他的聲音微微一頓：“等她在C1級聯賽證明自己以後，我還會再給她漲的。”
雷恩這才點點頭表示：“這還差不多。”
陸臨看著她的反應，忍不住搖頭：“你啊......”
“嘴上說著‘不能虧待功臣’，其實就是寵她們。”
雷恩又白了他一眼，但卻沒有出聲反駁。
當然陸臨的漲薪決策絕非一時興起，而是基於鋼殼女神轉會市場的殘酷法則——身價與薪資的正向迴圈。
在鋼殼競技圈，女神的身價與薪資呈強關聯性。
除了那些已過巔峰期的老將，絕大多數現役選手的薪資水平直接反映了她的市場價值。
。估評價的場市會轉高推而進，高越度可認的值價其對部樂俱著味意，高越資薪
。漲上的資薪著隨伴然必也，神的升飆價，之反
。字數個這超遠已早力戰際實的但，幣星萬3242為僅價的前目華曇夜
。注關中暗的部樂俱賽聯級B了來引至甚，涎垂部樂俱級C多眾讓僅不，心核對絕的隕星為現表的級碾以，中賽聯1C在
。命致的角挖部樂俱他其為將價低的，薪年的幣星萬05華曇夜持維續繼果如，知深臨陸
。金獎利勝場單加附並，萬051至升提萬05從薪年的華曇夜將他，此因
：算計新重的統系估評價發接直將整調一這
。家買在潛的％09退嚇以足，右左幣星萬0053到來會該應值估終最以所，價溢萬005加附計預現表級治統賽聯1C而，間區萬0003至升推價礎基將可薪年萬051
。純單為更則況的星小白
。力戰獻貢定穩賽聯級C在能已，長的年半過經但，間區幣星萬03-01在徊徘僅本原價的
。償補理合的值價現兌已其對是上質本，萬08至升提萬5從薪年的將
。步進續持系的隕星在保確能又，）圍範承可部樂俱級C於屬仍（檻門會轉的高推著顯會不既幅漲種這
。的明證來，現表的際實靠是都來從，值價的正真，準標個一的量衡是只字數，言而臨陸對過不
。步地的可不隕星非種那到烈強願意的隕星加，羽燼像不秋憶莊先首
。的絕拒擇選能可有是還秋憶莊那，低太是在實的給臨陸果如，價報了行進對都部樂俱多很有也秋憶莊竟畢
。察觀來間時要需還復康羽燼但，神準標事賽級3B養培給秋憶莊把就年半這握把有臨陸，兵傷的弱脆較比個是還段階現羽燼而，方地的慮顧得值麼什有沒秋憶莊次其
。上臉了到寫字個兩”榨“把經已到心黑的真於至不臨陸，的漲以可全完是面後了到，事個這資薪......且況
。的底有是還裡心他，構結資薪個這制控麼怎但
？呢表的樣麼什出會，話的薪漲給要己自星星小訴告他道知不，奇好些有他是只
