有一半都是含金量非常高的大學生，這其中更是有一位從國外回來的女大學生，人才二十四歲，會一口流利的英文。
人模樣，氣質談吐都非常不錯。
交談過程中，趙乾志對她印象還算是不錯，雖然沒有管理經驗，但溝通能力，以及針對後期工廠管理一些資源整合，她都有自己的一些見解。
他要的就是有獨立思想的人才，能根據工廠實際情況，不斷做出調整改善，而不只是聽從辦事的人員。
因此，以高薪方式，留下了這位從國外回來的女大學生。
又從這些人群中，他總歸留下五位，三個作為儲備幹部，其餘兩人，一個人任職總經理，一個任職副總經理。
正式入職上班這天，喬芯身著一身墊肩職業套裝，頭髮在腦後，踩著黑色皮鞋，整個人顯得精緻幹練，與其同行的是史富貴年紀稍大，穿的也是十分得體。
她敲響老闆辦公室房門，在聽到裡面回應後，這才推門走了進去，站在距離老闆辦公桌几步之遙外，開口說道。
“老闆，廠長已經帶我們兩個，認識了各個部門的管理人員。”
此刻的喬芯，目光注視著眼前眉眼冷厲的老闆，即便是不說話，單是往那兒一坐，就無形中給人一種壓迫感。
原本在此之前，她自信滿滿，覺得自己在外學到了很多知識，能在廠裡能做出一番大調整。
可被廠長帶著在工廠轉了一圈後，她這才發現，廠裡被規劃的很好，很詳細，她敢斷定，這種超前的管理，理念，已經遠遠已經超出當下社會所有工廠。
覺得太匪夷所思的同時，更是好奇，這位老闆，怎麼會懂得如此多的東西。
看他年齡，似乎比自己也大不了幾歲！
趙乾志抬手示意她們二人坐下，接著把藥塞入口中後，端起茶缸喝了一口水，嚥下去藥片後，這才看向倆人，沉聲問道。
“你們覺得工廠，現在還有沒有什麼地方需要做出改善調整。”
聽到他問的，喬芯誠實回答道。
“沒有，各個部門都被劃分的很詳細，明確，沒有任何地方需要做出改善調整。”
史富貴接著應聲道。
“老闆，我覺得，我們倆人還有很多東西要學習。”
趙乾志沒再接著這個話題聊，而是直接給二人分配了一些工作，想試試二人的工作水平，以及應變能力。
交代吩咐完，就讓二人先出去了。
他則是慵懶靠坐在椅子上，點燃了一根菸，叼在嘴裡，仰頭抽了起來。
最近，他頭疼更加頻繁了起來。
當下醫療條件有限，去了醫院，無法判斷出頭疼的具體原因，因此，醫生就只給開了一些緩解頭疼的藥片。
一根菸過後，頭依然疼的厲害。
掐滅煙，拿上東西，起身離開了辦公室。
下午下班，小五買了兩個大西瓜，還有荔枝，踩著點兒，來到二姐家蹭飯吃。
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