因此很多工廠管理起來，就顯得不倫不類。
一些當初被高薪挖走的管理層，後面再想進來，已經進不來了，工廠還有個規定，那就是不錄用離開過的員工。
這一個規定，其實堵死了離開的那部分人的後路，這也讓很多員工以及管理層看明白了一件事。
那就是，在千芸製衣廠工作，就是最好的選擇。
眼下對於這個由大老闆那邊，安排過來學習工廠管理模式的董老闆，雖然不知道他是什麼來頭。
但能跟大老闆那邊搭上關係，能讓大老闆那邊的助理親自打電話過來安排。
可見對方應該是跟大老闆那邊接觸過了。
因此，只要不涉及工廠的一些內部機密，這些管理方面的事情，自然不會有所隱瞞，衝他做出解釋道。
“董老闆可能不知道，我們工廠人工雖然不算太多，但我們有個強大的市場部，他們只負責接單，剩下的就是工廠生產的事情了。”
講到這裡，見他眼神露出一絲疑惑迷茫，不等他回應，接著詳細說明道。
“單是我們一廠這邊的加工商，就有十幾家，我們內部消化不了的訂單，都會轉發給其它加工商，由他們做完成品交貨給我們，我們驗收合格，再出貨給客戶，所以這就是我們一年能做到上億的銷售額。”
隨著她說的，董耀祖徹底驚呆住了，他不知道，竟然還能這樣操作。
一時間，半天沒找回自己的聲音。
緩了好一會兒，才開口衝著喬芯追問道。
“你們市場部是不是有一兩百人？”
聽他這麼問，喬芯忍不住笑了，面帶恰到好處的微笑應聲道。
“我們這邊一廠的市場部，目前有58人，還不到上百人。”
這下，董耀祖再次沉默了，58人能拉到上億的訂單，他們這邊的人，到底都是什麼人？
難道各個有後臺不成，還能威逼利誘，截堵所有訂單不成。
見他疑惑，喬芯這次不等他追問，耐心解釋道。
“根據我所知道的，我們這些兄弟廠，所有市場部的業務人員，都是施行提層模式接單，也就是說，他們每拿下一筆訂單的總額，都能從裡面提到2%的提成。”說到這裡頓了一下，然後接著補充道。
“去年，銷售最好的市場部人員，單是獎金就拿了十萬塊，這還不包括他提成以及其它平時的獎金。”
隨著她說的，董耀祖帶來的那些管理人員，都忍不住心動了，他們也都想來這裡上班了。
因為這幾天的學習發現，他們千芸製衣廠，不僅是工資高，福利待遇更是好的沒話說。
尤其是管理層人員，不僅有獎金，還有年假，這些都是其次，聽說這個喬總經理去年還拿到公司分的一套房。
能跟著這樣大方的老闆工作，這對他們打工人來說，簡直就是夢寐以求的好事。
反觀他們董老闆，簡直就是不把他們當人看，工廠效益不好，他們這些管理層就要被老闆罵的狗血淋頭。
