葉愛國和蘇晴聽到別人誇兒子，心裡美滋滋的。
葉愛國樂的合不攏嘴問道：“小戴，你們加班電費都交了沒有？”
“葉總，已經交了，這菜好好吃，我能不能再嘗一點？”
小戴嘴饞的不行。
葉愛國笑了笑，從櫃子裡拿出一個盤子，然後三樣菜每樣菜分出去一半。
“帶出去吧，給大夥都嚐嚐，這可是我兒媳婦做的，不止你們辦公室的，其它辦公室也帶去走走，大家一起嚐嚐。”
“葉總，知道了。”
小戴興高采烈接過炒菜，然後幾人開開心心轉身準備出去。
葉愛國想起什麼，叫住她們：“等一下。”
幾個女生止步回頭。
“你們幾個已經連續加班三天了，明天不允許再加班，誰再加班就扣績效。”
“啊？別啊總裁。”
葉愛國假裝生氣道：“說了不允許就是不允許。”
“知道了。”
幾個女生委屈巴巴離開辦公室，早知道不進來吃了。
蘇晴看著覺得離譜，什麼鬼？不給加班還不高興？還有剛剛交電費什麼鬼？
蘇晴一臉疑惑問葉愛國什麼情況。
葉愛國把公司的人性化管理告訴蘇晴。
蘇晴一聽，覺得簡直就是在開玩笑，葉林這麼搞跟做慈善有什麼區別？
葉愛國笑著解釋：“之前葉林跟我說的時候，我也覺得很離譜。
但是你別說，這還真不是做慈善，你只看到員工支出成本很高，卻看不見他們創造出來的價值。
我給你打個比方，你想啊，一個員工他可以給公司創造100塊的收入，那麼拿80塊支出又能怎樣？
20塊收入那也是賺啊，何況他們現在創造的不是100塊，而是上千、上萬塊錢。
自打公司這麼安排，每個員工那都是拼命幹，生怕公司倒閉了。
如今，大家都把公司當成自己的家，一個個充滿幹勁和奉獻精神。
這人啊，被壓著幹活和自願幹活真的是兩碼事。
你不知道，我現在招聘，學歷不是985、211畢業的研究生，簡歷看都不帶看。
公司之前招聘本科畢業的那些員工，現在深怕被裁，一個個都在拼命自考提高學歷呢。
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