王為聽到了顧塵的話語之後本來還是有點不可置信的，顧塵卻依舊還是點點頭表示自己確定。
那王為可就算是有了自己的靠山沒有什麼好害怕的了！
“那麼我就斗膽的替我們的顧總來向諸位彙報一些顧總的智慧。”
於是，王為開始講述起來自己在這個辦公室之中，和顧塵等人商量出來的關於學習機未來的佈局。
說到了自己做軟體開發的時候。
開發組的那些頭上本來就沒有幾個髮絲的大佬們情不自禁的摸了摸自己的頭髮。
覺得未來是不是連最後的這幾根都將會完全保不住了。
一方面卻又是在聽著王為的分析報告。
講述著學習機的市場還有油水的多少。
聽得所有的這些龍騰公司的高層們一個個都是露出了餓狼的眼神。
尤其是之前在摸自己的頭髮的開發組大佬們，真的是恨不得現在就將這個專案開發出來，然後直接躺著賺錢！
什麼？你問賺那麼多錢幹什麼？
當然是為了在自己最需要的時候，直接使用自己這麼長時間賺來的錢去植髮了！
這還用問嗎？問就是鈔能力！
“所以，綜上所述，我們將會成立一個新的軟體部門，一個新的拍攝組來完成這個學習機的配套軟體開發，當然了這一次需要的是軟硬結合！”
“不管是硬體開發部門還是軟體開發部門一定要好好的配合！絕對不能夠出現 任何的紕漏！”
“當然了，我們還有一件最要感謝顧總的事情就是，這次關於學習機的專案顧總批下來的啟動機資金是三個億！”
這最後的三個億一說出來之後，整個會議室之中又一次的陷入了絕對的寂靜。
然而在下個瞬間，又一次的爆發出了不少的歡呼聲 。
這個揮手，王為知道這個新的專案之中應該會吸引不少的老技術骨幹還有那些真正的有本事的人招進來，至於剩下的缺口。
“將會由人力資源部的同事們負責新的招聘！不客氣！”
什麼？王為這話一說出來之後，頓時人力資源部的那些大佬們一個個原本臉上的笑容頓時消失不見 。
他們本來以為出現 了新的專案之後，又出現了新的小組，應該有很多的績效考核可以拿出來說事情。
這樣的話，他們人力資源部的業績不就有了嗎？成績不就有了嗎？
誰知道，這王為後面的一句話頓時讓他們都破功了。
一個個的人都傻了。
“不是吧，要招多少人啊！”
人力資源部的大佬頓時開始詢問起來。
。了麼什是就麼什說為王是就之總，啊駁反敢不本己自的題問麼什有前在塵顧，法辦沒
。價還價討他和再後事多最
。行才人多要需底到下一問詢先在現
。的秋溜不個一 是也 為王道知誰
。句一了來數人的發開發開種各有還師老於關的好定制經已上子本看了看接直
”！來出不答回的真還我我問你話的在現，來出定決夠能才察考察考再們我要需，啊個這“
。麼什說夠能不又牙的氣部源資力人
。是的多生學大的作工找，季業畢是在現在好
。了煩麻很又就話的杆標業行，牛大技種那找要的真可，不力勞的價廉說以可
”！幹幹能還活這，話的資工當來出我給 萬千五四個出分，了多想我是來看吧好，咳咳，的億個一出分，來下談為王和後之是要，億個三是金資啟的次這，了算“
。候時的著想麼這中心佬大的部源資力人在就
。了話髮總顧
”。 況資工的業高提要需是下況的人招說果如，了來起想我讓題問的人招說一這你“
”。點一方大要歸總事辦們我為來方對讓，來著議商們你資工，了說不我啊例特種這，牛大業行招果如是先首，啊求要個兩這有只就我麼那“
”！來上高提資工的工員老把我給接直，過超果如，工員老過超資工的們他許允不我，話的引吸來資工高用要也， 才人準標的業行種那些一找尋是果如是但“
”！算另 況齡工驗經的中其於至！的行不定肯是這，高才人業行的準水同的來進剛剛有沒然居資工的工員老的鬥搏拼來進先，況種這現出中之司公的我在許允不我“
”？嗎思意的我白明們你，高工員新比工員老，下況的致一準標個各是準水同的說我“
。久要都次一何任的前之比默沉的中之室議會個整次一這
。擊衝的大巨種一了陷都人個整，後之言發的塵顧了完聽們他
。心的們他了打的深深，話句這總顧為因，因原的他其有沒
