“規則不變：允許私下協商、交易、甚至小隊合併重組。如果無法達成一致，需要以戰鬥決定優先順序，請到東側劃定的競技區進行，我會監督並裁定勝負。”
“私自動手的隊伍無法報名，且會受到制裁。”
他的聲音平淡，帶著公事公辦的疲憊。
沒有一個良好的排序機制，只能透過這種方法。
建立長效排隊機制？試行過，很快失敗了。因為求生者的實力變化速度太快了
副屬性的補充，更多技能的學習，天賦的使用，一件更好看的衣服，戰鬥經驗的增加……總之捲到爆炸。
固定的排序無法反映動態的實力變化，反而會引發更多“憑什麼他後來居上”的不滿。最終，大家默認了這種近乎野蠻的“即時競爭”模式——在上一支隊伍出來前，用一切手段證明自己是最有資格接替的那一隊。
韓松自己，則是這場內捲風暴中一個特殊的存在。他的精神屬性高達17點，這甚至已經超過了76區許多職業者的主屬性。
當然，他依舊沒有學會藍色屬性類技能，是靠著自己小瓷瓶提升的屬性。
“話說，你什麼時候轉職？這麼屌的屬性，全世界的非職業者可能都沒有你這麼強了，你應該有資格獲得禁忌職業吧？”一個熟人走到韓松身邊詢問。
韓松沉默了片刻。
問題戳中了他內心最糾結的部分。他一直沒有轉職，甚至也沒有嘗試過。
因為他不知道互助會放不放他轉職，他自己也沒問，但他可是綁定了特殊成長性道具的。
一旦死於試煉副本，特殊成長性道具的品質直接歸零。培養不僅需要大量稀有材料，還需要時間。
哪怕76區幾乎完全摸透了試煉副本，甚至可能論壇上的技能培養路徑都是貼合試煉副本環境的。
互助會還有完整的攻略，但試煉副本因初始身份隨機加上完整世界的隨機性，風險還是很高的。
一組公開資料為：不申請攻略的死亡率是40％，申請攻略的死亡率是13％。
韓松不想申請攻略，降低副本評價，他想搏一搏。
“不知道。”
思索良久，韓松搖頭，他決定蘇顧問回來，面對面詢問一下意見。
熟人瞭然地點點頭，拍了拍他的肩膀，沒再多問，轉身回到了自己的小隊，大家都知道韓松的問題，他的轉職，恐怕不是單純的個人選擇那麼簡單。
突然，周圍人同時轉頭，望向了同一片黑暗。
那邊，傳來一陣微弱的震感，大約二十幾公里外。
“握草？怎麼回事？”
韓松回過頭，明白髮生了什麼。
互助會的緊急預案，那些實力強大、不看攻略、單通區域副本，也就是可能有資格得到禁忌職業的求生者，轉職時腳下會埋核彈，防止禁忌存在逃竄。
