魏司走後，餘峰就讓HR部門開始全面排查公司裡所有核心崗位的合同和競業協議。
結果不查不知道，一查嚇一跳。
寰宇互娛全國員工加起來兩千多人，核心崗位少說也有三四百，但競業協議簽得亂七八糟，更離譜的是有幾個總監級別的人，合同還是七八年前的版本，裡面的崗位名稱和現在完全對不上。
餘峰把HR總監叫到辦公室把那份排查報告摔在桌上。
“看你們乾的好事！幾百人的競業協議籤成這個鬼樣子，你們HR部門是幹什麼吃的？”
HR總監低著頭大氣都不敢喘。
“說話！”
“餘總，這……這確實是我們的疏忽，主要是這些年人事變動比較大，有些流程沒跟上……”
“疏忽？變動大？這就是你們的理由？”
餘峰氣得在辦公室裡來回踱步。
“魏司的事還不夠丟人？現在好了，一查查出一堆問題，要是再走幾個核心，你們HR部門全體給我滾！”
HR總監連連點頭。
“餘總放心，我們馬上整改。”
餘峰深吸一口氣壓著火說。
“一週之內把所有核心崗位的合同和競業協議全部理清。”
“明白！”
HR總監走後，餘峰坐在椅子上揉了揉太陽穴，他在這行三十多年什麼風浪沒見過，但這次的事讓他意識到公司大了，管理上的漏洞比他想象中多得多，魏司的出走只是一個開始，如果不趕緊堵上這些窟窿，後面還會有第二個魏司，第三個。
魏司的事在整個行業裡掀起了震動，各大公司的HR部門徹底坐不住了。
最先動作的是星輝。
星輝的HR總監連夜召集了法務和行政的人開會，會議室裡氣氛凝重得跟開追悼會似的。
“魏司沒簽競業協議的事都聽說了吧？現在馬上給我排查公司所有核心崗位的合同和競業協議，一個都不許漏！”
法務主管額頭冒汗。
“劉總監我們法務部已經在查了，但公司成立這麼多年人員流動大，有些老員工的合同確實……”
“確實什麼？確實沒簽？”
法務主管不敢說話了，HR總監深吸一口氣。
“我不管你們用什麼辦法，這個月之內務必將所有核心崗位的合同重新梳理一遍，誰要是搞出寰宇那種事，自己捲鋪蓋走人。”
同樣的場景在龍騰、天逸、甚至無極互娛都在上演。
龍騰那邊，周同塵被叫去開會的時候心裡還納悶，自己怎麼突然被HR找上了。
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