不過好處是，他也在成長。
現在的他，擁有了一顆謙卑的心。
成長果然是件好事啊！
楊媛媛！
唐倩倩！
趙瑩瑩！
三女在保研之後的生活，不是很好。
輿論鬧大，三女信譽成負之後。
當研究員感到三女有誣告別人的嫌疑之後，三者的研究員們便對其採取完全放養，完全不管，也不給任何經費的培養方針。
三女無奈之下，只得出去兼職工作。
然而工作之後，三女發現，老闆要不不敢錄用她們，要不被錄用之下也不會培養她們。
而且很多老闆明確表示，就算你們能力再強，學歷再高，我也不會用你們。
無奈之下，三者只能去擺地攤。
然而，就算擺地攤，被人認出來之後，別人也不會買。
為什麼呢？
1998年，佛羅里達研究院，巴菲特曾經發表演講，探討投資之道。
如果允許你買入班裡一位同學未來一生10%的收入，你會選誰？
很多研究院徒的答案都不一樣。
有人表示會選擇成績最好，能力最強的，有人會選擇勤奮無比的。
結果，巴菲特表示，自己不會選智商最高，成績最好的，而是選正直，靠譜，慷慨，有領導力，值得信任的人。
同時你必須做空另一位同學10%的收入，你會選誰？
巴菲特的答案是，會選自私，虛偽，投機取巧，沒有信用的人。
在巴菲特的眼裡，如果讓他的公司之中僱傭一個人。
品行，頭腦，勤奮三者之中，品行必須是首位。
因為只有品行達標了，你的頭腦和勤奮才會對公司產生正向收益。
如果你品行不達標，你再聰明再勤奮，也只會想方設法的坑害公司，貪汙為自己牟利。
這，就是三者不被研究員培養，不被公司培養的原因。
一個人考研究生是為了什麼？
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