趙遠手一頓，眉峰微挑，把茶杯擱回桌上。
“哦。”趙遠放下茶杯，“讓他進來吧。”
趙遠這次招秘書，親自從好幾個候選人裡挑的，要求是有網際網路行業背景。挨個面了一遍，最後選中的人叫賀今朝，三十多歲，男的，本科學歷。
履歷不算光鮮亮麗，但有一樣東西讓趙遠覺得不錯——他在國企老總手底下當過好幾年秘書，處理過大量行政事務和領導日程安排，辦事踏實，嘴也嚴。
後來那位老總因為經濟問題進去了，賀今朝雖然沒沾上任何是非，但在國企體系裡背了“前朝舊臣”的標籤，再也得不到重用。一熬就是兩年，看不到頭，這才跳出來。
長遠招秘書的時候，他試著投了簡歷。說實話，本科學歷在那批候選人裡並不突出，對面還有幾個名校碩士、大廠高管秘書。
但賀今朝面試的時候，趙遠問的幾個實際問題他答得都在點子上，不虛不飄。趙遠當場就覺得，這人能用。
門開了，賀今朝走進來，站得筆直：“趙總。”
他今年三十四歲，穿著一件深灰色的夾克，裡面白襯衫，不打領帶，收拾得乾乾淨淨。臉上看不出什麼情緒，但心裡其實有點緊張。
趙遠上下打量了他一眼，點點頭：“賀秘書，辦公室和住房都給你安排好了吧？”
“安排好了，趙總。”賀今朝說這話的時候語氣平穩，但心裡其實暗暗鬆了口氣。他在國企熬了兩年冷板凳，終於能重新開始了。
而且心裡其實有點激動。從國企跳到一家網際網路公司，他這幾天特意瞭解了一下長遠的發展——出乎他意料的好。
一家在林城土生土長的公司，半年做到這個體量，他看完之後只有一個感覺：這家公司有奔頭，跟他以前待的那個死氣沉沉的地方強多了。
“行。”趙遠靠在椅背上，“以後你就跟著我。我行政方面、公司方面、生活方面的事，你都要負責。後面忙起來了，這些方向都會招專門的人，執行秘書、行政秘書、生活秘書....各管一攤，到時候看你選擇哪方面。
他頓了一下，看著賀今朝的眼睛。
“但現在，你先一肩挑起來。
賀今朝聽完，心裡快速過了一遍。行政秘書負責日程、會議、差旅、檔案流轉等日常辦公事務，執行秘書則協助跟進專案、督辦決策、起草業務檔案、跨部門協調等深度業務支援。
生活秘書差不多是老闆的私人管家，還有機要秘書、會議秘書...
執行秘書最受老闆重視，也最容易從秘書轉型為企業的核心管理人員——運營總監、專案負責人、分公司總經理。這條路，才是他最想走的。
到時候讓他選，他肯定會選這條路。
他立刻收住思緒，點頭：“好的，趙總。”
同一時間，資訊局。
散會後，副局長劉建國跟著局長羅明往回走。走廊裡人走得差不多了，腳步聲在空蕩蕩的樓道里迴響。
劉建國快走兩步，跟羅明並排，斟酌了一下開口：“局長，咱們是不是應該去實地看看這些企業遇到的困難？
有些問題光在會議室裡聽，跟實際去看還是兩碼事。而且確實有些企業需要支援，我們不往上報，光靠企業自己搞，有些問題確實難解決。”
羅明邊走邊聽，腳步沒停，點了點頭：“瞭解是要了解的。這樣吧，我去振中和瑪朗，還有神達軟體……其他的你們幾個分工，各自跑幾家。”
劉建國聽完他報的那幾個名字，心裡忍不住嘆了口氣。
振中、瑪朗、神達....——全是跟羅明關係不錯、老總也熟的企業。當然，也都是林城軟體行業排得上號的公司，除了那幾家需要特殊照顧的，比如神達。
