飛機穿過雲層，趙遠靠在座椅上，翻著林景行的資料。
這人在圈內的資歷，放到全球都是頂尖的。曾出任Pal球軟體副總裁，全權掌管PalOS及整套應用生態。常
年帶領五百人以上的跨國技術團隊，產品規劃、專案交付、商務談判，無一不精。
圈內對林景行的口碑更是沒得說，“公認他是極少數能同時吃透底層核心和產品設計、又能駕馭大型團隊的全才。”
此前，趙遠已安排員工對接過林景行。可對方一聽“長遠”兩個字，連多問一句的興趣都沒有，直接回絕。
幾次溝通都吃閉門羹，趙遠明白，尋常邀約根本打動不了這位大佬。
於是，處理完林城總部的人事劃分、業務調整等一應瑣事，他第一時間動身前往鵬城，打算親自登門，試著說服林景行出山。
飛機平飛在雲層之上，趙遠合上資料，靠在椅背上反覆琢磨說辭。以林景行的眼界和地位，職位、薪水這些東西根本入不了對方的眼。
想真正把人拉過來，說到底還是得靠理念相合。
另一邊，鵬城一處清幽的住宅區內，林景行的住處寬敞雅緻。他回國不過兩個多月，各地科技公司的邀約電話就沒停過。
手機再次響起，林景行接通後，聽對方報出公司名稱和崗位邀請，沒多說半句，徑直結束通話了電話。
正在一旁收拾東西的妻子抬眼看他：“又有人來挖你了？”
林景行拿起桌上的水杯抿了一口，神色平淡：“開春之後，這類電話就沒斷過。””
“那你心裡有沒有看中的團隊？總不能一直在家閒著吧。”妻子隨口道。
林景行沉默了幾秒，輕輕嘆了口氣：“暫時還沒想好。實在不行，或許會考慮國內那幾家深耕作業系統的老牌廠商。”
說完，他搖了搖頭，語氣裡帶著掩飾不住的失望。國內這些作業系統廠商的狀況，老實說，他回來看了兩個月，心裡就涼了半截。
去年Pal日本Access收購之後，公司路線徹底跑偏，新管理層滿腦子只想靠售賣系統授權維持運營，坐吃山空。
林景行堅決反對，堅持要投入資源自研下一代系統。理念徹底談崩，2006年初他直接遞交辭呈，拿了一筆補償金，決定回國看看。
結果回國一看，國內的狀況也沒好到哪去。
妻子看出他的低落，輕聲問道：“是不是國內這些廠商，跟你理念合不來，待遇、平臺跟不上你的要求？”
林景行放下水杯，語氣裡帶著幾分無奈：“不是待遇的問題。是國內這些做作業系統的，大多陷進了一個怪圈——重宣傳、輕研發，重政策、輕市場，重短期利益、輕長期投入。”
“表面上政府採購訂單不斷、媒體報道頻繁，實際技術含金量低得可憐，生態建設滯後，使用者體驗糟糕，跟國際主流系統的差距越拉越大。”
“這種偽自主的路子，浪費的資源不少，最後只會讓國內在作業系統這個核心領域長期受制於人。”
妻子聽完，沉默了一會兒，忽然說：“當年喬布斯組建iPhone核心團隊的時候，不是專門派人來登門招攬過你嗎？說實話，你應該答應的，不該那麼快就回絕。”
林景行嘆了口氣。
他當然知道蘋果是什麼級別的公司。喬布斯對產品極致的偏執、不計成本投入研發的決心、對整套軟硬體一體生態的長遠眼光——這些特質，在國內任何一家公司身上，他都沒看到過一星半點。
