按著這個測試流程，沈清禾將來面試的人分成了兩組，一組是裁剪組，一組是縫紉組，一組是包裝組。
以前她廠裡的生產模式是，每個縫紉工都單獨做衣服，這樣等手藝熟練之後，生產效率會很高。
以後還可以帶新人，穩步前進。
沒想到被人挖的這麼幹淨。
這次，沈清禾打算換一種生產方式，採用流水線作業，有專門裁剪的，有縫紉的，還有負責包裝熨燙檢線頭的。
至於之前廠裡留下的七個人，沈清禾直接給她們升了職位。
裁剪組兩個主任，縫紉組兩個，包裝組兩個，剩下的一個便是王小英。
沈清禾依舊讓她單獨辦公，這姑娘有一手高超的刺繡手藝，不過是個社恐，不擅長跟人交流。
那就不用交流。
當然，每個主任的工資，基礎工資翻了兩倍，提成比例多了三個百分點。
還是那句話，乾的越多掙得也越多，全憑實力跟本事。
訊息像是長了翅膀，傳到香耐服裝公司的時候，工人們總算舒了一口氣。
她們以為沈清禾招新人會像王凱麗一樣花大價錢。
要是工資跟她們差不多，那她們離開廠裡還有什麼意義？
幸好只長了一點點，比不上她們一個零頭。
幾個主任各司其職，被錄用的工人們也很積極，會的多做，不會的使勁兒學。
從下崗在家待著被家裡人嫌棄，到比原來工作工資還高，這麼好的機會當然要牢牢抓住。
這次錄用的人有兩百八十來人，比之前多了兩倍。
等大夥兒上手之後，不愁生產效率。
三月份，槐花村的春風依舊刺骨。
但抵擋不了村裡人的熱情。
週六的大集上又恢復到了以前的熱鬧。
好多村民又開始擺攤做買賣，一整條街都跟過年似的。
不過沈清禾的賣場卻沒及時開業。
很多慕名而來的人，跟村裡人打聽訊息，一問才知道服裝廠被挖了好多人，如今廠裡都是新人，生產不出來。
在集上隨便逛逛，便打算回去。
那些已經訂貨的客戶不知道從哪兒聽到了訊息，著急忙慌地跑來了村裡。
王凱麗提前調查過，大概知道沈清禾的客戶都有哪些。
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