高秀梅不是無的放矢，她能提出這些問題，趙安反倒是覺得很滿意。
這些問題很實在，也是他們將要面臨的。
能把工人的心聲說出來，這才是一個管理者該做的事情。
要不真等到工人怨聲載道再解決事情，小事兒都變成麻煩事兒了。
關上門兒，他們這些管理層內部提出的問題，那就是對未來企業的建議。
這是個好事兒。
趙安點頭說道：“你這個顧慮沒問題，畢竟目前就八百多個人，四百多個都是成手老工人。”
“讓她們突然換了工作模式，肯定會不適應，只不過，流水線作業肯定會提高產能，這個毋庸置疑，到時候你們肯定能看到成效。”
“這樣，張副廠長，你給大家講講。”
張桂芳點了點頭，站了起來走上講臺，拿起粉筆。
“剛才高廠長提出的問題，我給大家解答一下，到時候工人問起來，你們也可以一字不差的反饋給她們。”
“第一，就是計件兒工資，放心，每個生產線的計件兒，我會在短期給大家做出資料。”
“我也想好了，畢竟要讓咱們的工人多獲得勞動所得，咱們廠長也說了，工人賺的越多，他越開心。”
“到時候新來的四百個人，簡單培訓以後，咱們就進行流水化作業。”
“到時候每天的產能，我會在咱們例會的時候，和大家彙報，咱們大家也幫幫忙，畢竟你們都是廠子裡的骨幹，我才剛來不久。”
“對於一個工人日常計件兒賺的工錢，我肯定沒有你們瞭解的多，產能方面，自然也沒有你們分析的好。”
“到時候咱們再根據新員工每天的工作效率，制定流水化作業計件兒工資的細則。”
眾人聽張桂芳這麼說，不由得點了點頭。
用新人摸索工資問題，還有產能問題，目前來看很合理。
畢竟不能影響成手工人賺工資，還不能影響正常的產能。
趙安看向張桂芳，這事兒張桂芳並沒有和自己商量，但趙安覺得張桂芳這麼做並沒有問題。
用新人去摸索，確實是一舉兩得的事情。
看來，張桂芳確實是在這方面兒下了功夫了。
張桂芳緊接著說出第二個問題，這個問題，是剛才高秀梅沒有提到過的。
“產能方面，大家不用擔心，我敢保證，流水化作業，絕對要比咱們現在的效率高。”
“相比於產能方面，我覺得大家更應該擔心的，是到時候工人擔憂如何能保證她們每個人乾的流水線賺的錢都是十分公正的。”
“畢竟有些人得做袖口，有些人得做領口，很多流程的難易程度都不一樣。”
高秀梅幾人點了點頭，張桂芳說的確實不錯。
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