“我的建議是，”趙敏看著許晨，“在市區找一塊舊址。比如一些效益不好的國企老廠房，或者廢棄的大型商業用地。我們買下來，推平或者直接在原有建築的基礎上進行高標準的改造升級。這樣能把初中留在市區，方便員工接送。”
許晨沉思了片刻，隨即果斷拍板：“沒問題，就按你說的辦。初中必須在市區，舊廠房改造也行，只要建築安全達標，硬體設施全部用最好的！至於高中的新區用地，三百畝直接拿下，按照國內一流的標準來搞。資金和建築方面讓沈亦王立偉全力配合，特事特辦，爭取明年新校區能投入使用。”
“好，那我明天就去市政府敲定這些事。”趙敏記錄下了許晨的指示。
“還有一件事。”許晨將目光在陳立峰和趙敏身上掃過，將話題拉回了整體佈局，“既然鶴壁的專科學校準備走收購流程，歸德市的幼、小、初、高也在同步推進。教育這攤子已經鋪得非常大了。我們不能讓集團一直兼職去管學校，這不專業，也會嚴重拖垮你們的精力。”
許晨看著趙敏，下達了新的指令：“準備走流程，在集團架構下成立一家全新的全資子公司——天育樹德教育有限公司。未來，歸德市的幼兒園、小學、初高中，以及鶴壁汽車工程職業學院，全部劃歸到這家新公司名下統一管理。”
“我建立這家公司的長遠目標，一方面是兜底員工福利，另一方面是在五年內，把鶴壁那所大專的底子打牢，逐步往上走。真正打通從基礎教育到高等產業教育的閉環。”
許晨身子前傾，看著趙敏：“所以，趙總，你現在的首要任務，是去給我挖一個人。一個懂民辦教育、懂K12到職業高等教育全週期管理的頂級高手，來出任天育樹德教育的負責人，幫我把這盤棋下活。”
“明白。”趙敏感覺肩上的擔子又重了幾分，但在天宇這種高速狂飆的企業裡，挑戰往往意味著更大的成就感。
會議結束後，趙敏立刻回到了自己的辦公室。
成立天育樹德教育有限公司，不僅是許晨的戰略佈局，也是專業人管專業事的重要一步。但要找一個能夠統管從幼兒園到大學的複合型教育管理人才，難度不亞於大海撈針。
趙敏坐在辦公椅上，開始瘋狂發動自己的人脈。
她曾在華威工作六年，認識無數科技圈和實業界的大佬，但教育圈是個相對封閉的圈子。她只能透過國內幾家頂尖的獵頭公司，開始在大中華區進行地毯式搜尋。
要求很明確：必須有公立教育體系的背景，同時具備大型民辦教育集團的高管履歷；既要懂K12（基礎教育）的應試和素質培養，又要懂高等職業教育與產業結合的底層邏輯。
獵頭公司反饋回來的簡歷有幾十份。趙敏帶著團隊連續加了三天班，一份一份地篩選、排查背調，最後淘汰掉了那些只會紙上談兵的理論派，以及單純追求資本運作的商人。
最終，趙敏的目光鎖定在了一個人的簡歷上。
林志遠。
45歲，教育學博士。前十年在蘇省的一所國家級重點高中擔任副校長，擁有極其紮實的公立基礎教育管理經驗；後十年，他跳槽加入了國內某頂尖的民辦教育集團，一路做到了集團副總裁，不僅親手操盤過十幾所K12私立學校的建設和運營，還主導過兩所職業技術學院的產教融合改革。
但就在三個月前，因為該民辦教育集團的董事會決意要削減教學研發投入，將重心轉向資本市場的套現，林志遠與董事會爆發了激烈的戰略分歧，最終憤而辭職，目前處於賦閒狀態。
“有公立的底子，有民辦的實操經驗，最重要的是，他骨子裡還有對教育的堅持，不是個純粹的資本看客。”
趙敏看著林志遠的履歷，眼睛亮了起來。這簡直就是為天育樹德教育量身定製的掌舵人。
趙敏沒有絲毫猶豫，立刻透過獵頭要到了林志遠的聯絡方式，並親自訂了一張飛往蘇省的機票。
第二天下午，蘇省某高檔茶館的幽靜包間裡。
趙敏見到了林志遠。他穿著一身簡單的休閒西裝，戴著一副半框眼鏡，氣質儒雅，但眼神中透著一股敏銳的精明。
“林總，久仰大名。”趙敏主動伸出手，“我是天宇集團的CHO，趙敏。”
“趙總客氣了。天宇集團現在可是國內風頭最盛的企業，許總雙車上市二十萬大定的手筆，連我這個不怎麼關注汽車圈的人都聽說了。”林志遠禮貌地握了握手，隨即有些疑惑地問道，“只是我不明白，天宇是一家搞新能源汽車和電池的高科技製造企業，趙總今天特意飛過來找我一個搞教育的，是為了什麼？”
趙敏笑了笑，示意林志遠坐下，一邊倒茶一邊說道：“林總快人快語，那我也就不繞彎子了。我今天來，是代表我們許總，想請林總出山，執掌即將成立的天育樹德教育有限公司。”
“天宇要辦教育？”林志遠愣了一下，眉頭微皺，“趙總，實不相瞞。如果是為了迎合資本市場，搞什麼跨界炒作、教育產業化那一套，您可能找錯人了。我剛從上一個集團離職，就是因為受不了他們把學校當成純粹的盈利工具。”
“林總誤會了。”趙敏正色道，“天宇集團目前沒有任何上市的計劃，我們也不差錢。許總要辦教育，不僅不打算靠學校賺大錢，甚至做好了長期每年撥付補貼的準備。”
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