“宋廠長，您說這個張美玲怎麼處理？”
“還能怎麼處理？跟她妹妹一樣，直接讓她結工資走人。”
“我們華盛服裝廠絕對不能容忍這種道德有問題的人存在，我請她是來幫我們廠管理生產的，不是讓她來欺壓員工的。”
“好的，宋廠長，我這就去通知財務，然後讓張美玲去結算工資。”
很快，程馨悅就回來了。
“怎麼樣？人走了嗎？”
“是的，宋廠長，張美玲可能也知道自己要被開除了，所以當她得知自己被開除後，沒有像她妹妹那樣大吵大鬧，直接去財務那邊結了工資就走了。”
宋璃點點頭，算她還識相，也算是給自己留了點體面。
說完，宋璃突然想起一件事：“小程，我給你安排個任務，透過這件事，我覺得咱們廠裡得安排一個意見箱。
這樣的話如果有人發現廠裡不管是員工還是領導有違規違紀的行為，都可以進行匿名舉報，也方便我們掌握一些我們平日裡沒有辦法掌握的情況。”
小程也趕緊點頭：“宋廠長，您說的非常對，這件事包我身上，我這就去安排。”
小程說完，風風火火地出去了。
張美玲跟張美麗兩姐妹被工廠開除的事情，華盛的所有員工幾乎都知道了。
這是華盛服裝廠首次對員工做開除處理，而且一開除就是兩個，這件事給大家造成了不小的震撼。
宋璃這麼做主要是為了殺雞儆猴，給廠子裡把規矩立起來。
但宋璃也怕給員工造成心理恐慌，所以等到晚上，兩班交接的時候，宋璃給所有工人和大小領導開了一個簡短的大會。
在會上，宋璃把張美玲跟張美麗兩姐妹的事給大家進行了一個公開通報，以及為什麼要對她們進行開除處理，也進行了解釋。
“這是我們華盛服裝廠辦廠以來，第一次開除員工。希望大家引以為戒，不要像她們一樣觸犯廠規廠紀，否則輕者記過處分，重者直接開除，沒有任何商量的餘地。”
“華盛服裝廠辦廠以來，一直都是堅持以人為本，和諧共贏的經營理念。”
“但如果有人蹬鼻子上臉，以權謀私，甚至拿廠裡的利益謀取個人利益，一經發現，絕不姑息……”
宋璃說完，程馨悅又補充了一些其它的內容。
最後，程馨悅又重點強調了一下意見箱的事。
“現在咱們廠裡安裝了一個意見箱，如果大家對工廠有什麼意見或者建議的話都可以投進意見箱裡匿名反映。
當然，這個意見箱也不是光用來提意見的，如果大家發現有人做出對工廠不利的事情，或者自己在工作期間受到打壓和欺凌，都可以隨時舉報，我每天都會抽空檢視，歡迎大家相互監督，積極參與！”
大會結束，有人鼓掌，有人竊竊私語，也有人若有所思……
宋璃相信，透過這件事，她這個廠長應該也算是把威信立起來了。
以後，有那些不安分的，也該在心裡掂量掂量了。
