威姆斯接到電話的時候，人還在研發工區。
沒有半點耽擱。
立刻放下手裡的引數報表，直奔高管辦公室。
他心裡有數。
湯姆單獨喊他，絕對不是閒聊。
最近專案架構大改，他是最大受益人。
也是唯一能給湯姆反饋一線真實情況的人。
辦公室門被輕輕敲響。
“進。”
湯姆的聲音聽不出喜怒。
威姆斯推門而入，姿態謙卑，分寸拿捏得很穩。
他沒有主動開口問話。
乖乖站在辦公桌前，等候指示。
湯姆抬眼，視線從電腦螢幕的離職報告上挪開。
看向威姆斯。
“最近底盤迭代，整體進度怎麼樣？”
高層不問小事，一問必是大事。
他快速整理措辭，只挑好話講。
“進度非常理想。
新的雙人稽核機制落地後，流程順暢了太多。
之前很多卡滯的引數適配問題，全部順利推進。
團隊效率提升很明顯，年輕工程師的積極性也完全打開了。”
句句屬實，但句句選擇性屬實。
他絕口不提刪減冗餘後的隱性風險。
原因很簡單。
他現在剛上位，不能出任何紕漏。
管理層已經拍板定調，他一個新晉骨幹，沒必要反向抬槓找不自在。
而且，在他眼裡，風險都是可控的。
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