《崛起1934:從破局東南開始》第381章 索要30個師(1)

作者:佩蘭公子·21天前

這話一齣,會議室裡頓時一靜。

在座的都是軍事主官,滿腦子想的都是攻城略地,還真沒幾個人從這個角度思考過問題。

幹部不夠用?

這在以前是想都不敢想的“富貴病”。

周澤遠手指在桌面上輕輕敲擊,將所有人的注意力都吸引了過來。

“志民同志說的沒錯,這個問題,不是小事,甚至比打一場戰役更重要。”

“同志們,我們在革命過程中,不可避免地要團結、吸納甚至改造敵對陣營的人員。但是,軍隊和官僚,是兩種截然不同的組織。”

他的語氣變得嚴肅起來:“對於舊軍官,我們可以透過政治學習、戰火考驗來改造。”

“但對於文官,特別是那些浸淫官場多年的老油條,吸收時必須慎之又慎!絕不能不加甄別,讓他們輕易混進我們的隊伍裡來。”

這話引來了眾人一片深思,沉默了片刻,劉生沐補充道:

“以前在老區,我們很少一次性解放這麼多城市。地方治理大多依靠本地的地下黨同志,他們對地方情況熟,誰是好官,誰是劣紳,一清二楚。但現在咱們進攻的大多是基礎不牢靠的新區,很多地方都是兩眼一抹黑……”

“沒錯,正是這個道理。在浙西南這樣的新區,我們的黨組織力量很是薄弱。所以我們採用了第二種方法,‘一刀切’。”

“所有國民黨留用官員,先集中進行審查和學習,無才無德者,一律清退;有才無德或有德無才者,逐步調離原崗位,由我們自己培養的幹部接替。”

“這相當於將一個地方的官場生態,推倒重建,自然,很是耗費時間和人力。”

蘇瑜聽出了弦外之音,一針見血地問:“這是因為我們現在軍事上佔優,有時間和精力這麼做。可如果未來形勢不利,我們被迫快速擴張,不得不原封不動地留用整個國民黨的官僚體系,會有什麼後果?”

周澤遠看著他,眼神深邃:“沒什麼後果,不是西風壓倒東風,就是東風壓倒西風。”

“我們有些根據地,為什麼需要整風?為什麼有些部隊的領導明明黨性堅定,帶出來的兵卻紀律渙散,匪氣十足?”

“很大一部分原因,就是被那些從前清、從北洋時代遺留下來的舊官僚、舊習氣給腐蝕了!”

“我們的同志沒當過官,驟然執掌一方,很自然就會‘學習’身邊看得見的‘榜樣’。結果,可想而知。”

周建平臉色凝重,他順著這個思路想下去,只覺得後背一陣發涼:

“問題還不止於此。我們假設一下,如果我們明年,或者後年就取得了全國政權。到那時,大批的舊官僚和舊軍隊人員湧入,是必然的。”

“會不會……我們無數同志沒有倒在敵人的槍林彈雨下,反而會在這無聲的戰場上,被這些‘糖衣炮彈’給集體擊倒?”

“嘶……”會議室裡響起一片倒吸涼氣的聲音。

這個假設,太過駭人,卻又無比現實。

周澤遠讚許地點了點頭:“建平同志想得很深。這些事,大家記在心裡就好。治天下,永遠比打天下更難。不過,這還不是我們當前面臨的主要矛盾。”

他話鋒一轉,整個人的氣場都變了,“老師他們已經突圍,我們的手腳,也可以鬆一鬆了。”

他看向劉生沐:“老劉,陳部長那邊,最近是什麼風向?”

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品。