田菊花倒是很高興，連忙放下手上的鍋鏟，招手喊許春山一起聽別人的推廣經驗。
雷正軍也放下炸小魚仔的漏勺過來開會，幾個人剛找了凳子坐下，許春芳也從外面回來，笑了笑，坐在許春山的旁邊，還特意從包裡拿出一套本子筆，
“大哥，這是我特意給你買的，把你認為有用的方法都記下來，以後用得著！”
“我哪裡會寫？讓你嫂子寫吧。”
客廳裡鬧鬨鬨的，許春燕示意大家安靜下來，她簡單的總結了近半個月的銷售情況，就讓陳毅開始介紹自己的推廣經驗。
陳毅雖然只有 22歲，但是跑銷售已經有三年多了，麻辣魚廠前 10 個優秀業務員，只有兩個年齡比他小，其餘的都比他大，好幾個甚至比他大 10 歲以上。
面對比他大的哥哥姐姐，他也不怯場，走到辦公桌前侃侃而談，可以說是滿滿的推銷乾貨，毫無保留。
他首先講的就是選地方的經驗，空白區域比那些代銷點多的區域成功率高，談成後的銷售額也要高，提成就會拿得多。
再就是推廣的方法，一定要利他思維，一定要想著推銷產品就是給別人帶來好處的，別人才會接近你，不反感你。
善於尋找自己的關係網，從認識的人或者朋友介紹的人入手，要比從來不認識的人要容易多了。
還有就是要當打不死的小強，不要有玻璃心態，別人拒絕你兩次，說兩句不好聽的，你就不高興，就放棄，那是談不成功的，必須反覆多次談話。
他反覆強調談業務要有個人目標，為了達成目標全力以赴。
陳毅說的面面俱到，臺下的人頻頻點頭表示贊同，不知不覺就說了半個小時。
許春燕很高興，站起來帶頭鼓掌，
“許多多麻辣魚廠招到陳毅這麼優秀的員工，就是一件很榮幸的事，陳毅來我們工廠也有一年的時間了，剛來第一個月，就為我們廠做出了很大的貢獻，今天我特意聘請他為我們銷售部的經理，以後我們星期一的銷售會議都由他主持！”
臺下響起雷鳴般的掌聲，雷正軍坐在臺下有一點尷尬，許春燕一直都是讓他當銷售部經理的，怎麼今天變成了陳毅？這是讓他降級了嗎？
許春燕也看到了，連忙笑著解釋，
“以後我們銷售部有兩個經理，雷經理還是和之前一樣管理所有的代銷點，陳經理主要負責如何提升業績。”
臺下又是一陣掌聲，這兩個經理還是挺不錯的，雷經理人和藹好相處，陳經理有能力、有擔當，在他們手下幹活心裡踏實。
只有田菊花有點不高興了，她湊近許春山低聲道，
“我就讓你早點過來吧，好吧，你親妹的廠子，經理都讓別人當，好位置都讓人家佔了。”
許春芳聽到，不太認同的撇撇嘴，
“嫂子，我姐可說過，只要有能力，她願意請我當副廠長，我就不跟你們爭了，你們兩口子誰有能力誰上吧。”
田菊花可沒有想過要當副廠長，她只想讓自家老公當個經理啥的，對許春芳的話不置可否，只覺得妹子在調笑他。
後面又有幾個業務員分享了談業務的方法，大傢伙聚在一起討論自己工作中遇到的各種問題，互相加油打氣。
田菊花也熱情高漲，不斷地慫恿許春山和陳毅套近，想讓陳毅帶許春山一起去跑業務。
可許春山不為所動，反倒是問起了許春芳，
“芳子，你跟你姐幹了一年多時間了，你拿下了多少代銷點？”
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