要說許富貴這個人，無論是腦子還是辦事能力，當個放映員，絕對是浪費人才了。
郭秀珍出事的第二天，許富貴就跑到紅星電影院，也不知道他和電影院領導怎麼溝通的，紅星電影院當天就給兩個上級部門發了函，要求表彰郭秀珍，大誇郭秀珍同志：平日思想端正、作風樸實，遵守勞動紀律，工作勤懇，群眾評價良好，遇到歹徒挑釁不怯懦、不畏惡，敢於抵制歪風邪氣，主動維護自身安全與社會秩序，體現了工人階級正直勇敢、敢於同不良分子作鬥爭的優良作風。要求上級部門表彰郭秀珍同志。
軋鋼廠和文化局收到這封函，都是腦子一蒙，這事都還沒處理呢，你電影院就開始定性邀功了？
兩家的處理方式相似而不雷同，李懷德在請功函上簽字批示：情況屬實，建議表彰！然後又把函轉給了區公安局，文化局那邊則是沒有任何批示，直接把請功函轉給了公安局，兩家的意思都差不多：你們看著辦吧。
區局那邊昨天就已經知道了這件事，他們原本也打算高高舉起，輕輕放下，讓派出所處理一下就算了，但是收到這兩封請功函，局裡有些領導就有點憤怒了：我們這還沒說啥呢？你們倒好，直接定性了？
然後就叫人趕緊把具體情況再詳細調查一下，得抓緊處理了，越拖越被動，等局領導知道那幾個小混混竟然還在紅星醫院鬧事，最後被紅星醫院扣下了，而扣他們的部門居然是警衛局，局領導徹底麻了，沒見過這麼找死的，算了，趕緊從嚴從重處理吧，至於電影院那邊，他們要表彰就表彰吧，我們沒有意見。
局領導分別給文化局和軋鋼廠打電話，就說，你們要表彰就表彰吧，我們沒有意見，但是現在事沒處理完，你們能不能低調處置一下？
文化局和軋鋼廠從善如流，不就是低調嗎？沒問題，結果這事就低調到幾乎沒什麼人知道表彰這回事，年三十郭秀珍回影院領福利，領導隨便給她塞了一張獎狀就完事了，這張獎狀一拿，這也代表著至少在官方層面，郭秀珍就不會有任何問題和責任了。
然後就是春節了，這個年顯得有點冷清，物資相對匱乏是一方面，雖然比前幾個月已經緩解了很多，但這個年，還是呂清賢到四合院至今過得最沒年味的一個，當然，這個年味也是相對的，大人們無精打采，並不妨礙院裡的小孩們成堆成夥地跑來跑去，對他們來說，過年就是過年，還是最開心的時候。
正月裡發生了幾件事，首先是軋鋼廠正式公佈了呂清賢的任命，正式成為了副廠長，呂秀山從交道口派出所調到了紅星醫院當保衛科長，另外，隨著重症室裡的那兩位傷號逐漸好轉，公安部門也釋出了這幫人的處理結果，十幾個痞子一網打盡，有幾個上了法庭的時候都還坐著輪椅，這夥人被判了 1~5 年不等的有期徒刑，郭秀珍一分錢都沒賠，還得到了派出所的嘉獎——之前郭秀珍都受了軋鋼廠和文化局的嘉獎，這再要讓她賠錢，那就是打了一堆的人的臉了。然後郭秀珍也順理成章的被調到了紅星醫院保衛科。
呂清賢要求郭秀山儘快重新理順保衛科的工作，絕對不允許再發生之前小痞子鬧事之類的情況，郭秀山立正敬禮，大聲說：“保證完成任務！”
然後過了幾天，郭秀山交上來幾張名單，一張名單上寫的是他認為不適合在保衛科繼續工作的人員，一張是他覺得可以保留的，另外一張是他希望抽調過來增強充實保衛科力量的，呂清賢看著最後一張名單上的張荷花三個字陷入了沉思，抬頭問郭秀山：“郭科長，張荷花是臨時工你不知道？”
郭秀山點頭道：“知道！”
呂清賢道：“郭科長，保衛科是要害部門，按規定不允許有臨時工的存在！”
郭秀山道：“報告院長，她身手好。”
呂清賢皺眉道：“編制指標的問題怎麼解決？”
郭秀山道：“報告院長，她身手好。”
呂清賢無奈道：“郭科長，你才到醫院幾天？這就學會了為難領導了？”
郭秀山道：“報告院長，她身手真的好。”
呂清賢一拍桌子，怒斥：“郭秀山，你給我滾蛋。”
郭秀山轉身離開，關上辦公室的門之前，又把腦袋伸進來，說道：“院長，她真的身手好。”不等呂清賢罵人，他就關上門一溜煙的跑了。
呂清賢搖搖頭，這事對他來說並不難解決，也就是一個電話的事，但問題是，他還真的不太願意莫名其妙的幫這個忙，沒有張屠戶，難道就吃帶毛豬了？這他可就不信了！
晚上張荷花吃完飯，就和賈東旭商量：“東旭，今天郭秀珍對我說她調到醫院保衛科當隊長了，想讓我過去，你覺得怎麼樣？”
賈東旭想了想說道：“不會吧，保衛科能要臨時工嗎？”
張荷花說道：“我也不知道啊，我就聽她這麼說了。”
賈東旭說道：“要不我去問問呂大夫？”
張荷花說道：“呂院長平常都不大管醫院裡的事，上班都很少在辦公室，不是在高幹病房，就是在軋鋼廠，找他還不如找副院長呢，醫院裡的事大部分都副院長在管。”
賈東旭搖頭笑道：“荷花，你錯了，呂大夫現在都是副廠長了，比你們副院長高了好幾級，他說話副院長敢不聽？”
”？長廠副“：道訝驚花荷
”。吧兒那夫大呂趟一去起一們咱，走，了道知都該應人的裡院，的佈公剛天幾前“：頭點旭東賈
