心內和心外是夜間急診壓力最大的兩個科室。
凌晨一點開始，許霧的值班電話就響個不停。
“許總，3床患者睡眠中突發抽搐，心電監護顯示室顫。”
“許總，急診那頭收了個急性心衰的患者，需要手術評估。”
“許總，9床患者高鉀，現在監護床沒有位置。”
……
終於熬到八點，白班醫生過來交班，許霧電話才算安靜下來。
護士小夏來辦公室給許霧送早餐，“這是又熬了大半夜？”
許霧揉著僵麻的脖頸，搖頭：“睡了四個半小時，還挺幸運的。”
熬夜且不死，醫生的必修課嗎，住院總都是這樣的。
小夏嘆了口氣，“心疼許總。”
許霧笑笑，問小夏護士：“你手機一直響，不用看嗎？”
“晨間八卦。”
還沒到上班時間，小夏坐到許霧身邊跟她閒聊。
“今天的重磅新聞！心外科一會要空降個副主任！”
“空降副主任？”
一聽八卦，任小希立馬精神了。
“也沒聽說院長有兒子啊！”
任小希開這個玩笑是有原因的。
所有醫院都是，強勢科室是不存在空降這一說法的。
畢竟沒有管理層願意冒著風險，招一個外人來管理科室。
很難服眾不說，更會引起大家不滿。
外聘。除非科室本身發展出了問題，或者科室內部出現了人才青黃不接的情況。
可這兩種情況在附醫都不存在。
附醫心臟中心全國第一，多少人擠破頭只為爭取一個規培名額。
現在空降副主任？
任小希伸長脖子往小夏手機上看，“群裡有沒有人知道新副主任啥背景啊，這麼牛！”
瞭解介面全是一水誇新主任年輕又帥的。
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