今天蘇主任的門診因為有謝安的參與，診斷效率大幅度提升。
以往專家門診一上午根本沒得歇，每個病人多聊一會，中午總要超時。
可今天無論是蘇主任還是他帶的研究生和門診護士都驚訝的發現，貌似大家可以按時吃午飯了。
和蘇主任打了招呼，謝安跟著院長一起，到了職工專屬餐廳的小炒間。
就兩個人，也沒什麼奢侈的菜品，兩個人四菜一湯，邊吃邊聊。
“上級領導近期對咱們單位很重視，衛健委發文，結合我市四季度重點工作持續攻堅，落實幹部全週期健康管理，準備在月底對部分市委市政府領導開展階段性健康狀況監測。”
院長很是隨意的甩出來一段套話：
“爭取能夠掌握高血壓、心腦血管、代謝類慢性病的動態變化，做到早預警，早干預，保障重點工作推進。”
“嗯，就是月底準備給部分領導做一次臨時簡單體檢唄？”
謝安聽完，琢磨了兩下，說出了自己的理解。
“大概是這麼個意思，但話不能這麼說。”
院長點點頭表示同意：
“應該是常態化保健監測，這不屬於新增福利，也符合幹部保健職能。”
“行啊！定好時間提前通知我就行，月底之前我肯定在市裡不出去。”
謝安現在也算是聞絃歌而知雅意，馬上點頭。
院長手握謝安這個大殺器，要是不做點什麼，那才不符合他的人設。
謝安也沒必要覺得被利用而拒絕。
互惠互利的事情，院長這裡有好處，醫院也有好處，自己也能被一些領導記住名字，為什麼不呢？
反正謝安也只是初步診斷，具體什麼病因，如何治療也是其他導師們的事情，惠而不費，傻子才不幹。
何況謝安拿的可是飛刀的專家價格，哪怕飛刀現在已經被限制，但謝安依舊還是可以拿到專家級的工資。
一個剛畢業正參加規培的本科生，多少是個多啊？
來檢查的領導們心裡自然會有數，後續還不知道有多少隱形的好處呢！
一頓飯吃完，謝安坐車直奔潛水俱樂部，和私教約好，人一到就開始潛水培訓。
謝安自己的水性算是相對好的那一撥，有了冥想法帶來的長時間不換氣的能力之後，基本上就可以算精通了。
這方面能帶給謝安水下巨大的心理優勢，以及水面自救能力和呼吸適應基礎。
但游泳水平高也帶來了一些天然衝突。
比如某些發力習慣，水下禁止無意義蹬腿，但游泳高手初期很容易 “習慣性猛踢”，需要刻意糾正。
又比如兩者的呼吸邏輯完全不同，姿態重心差異，以及潛水裝備操作，需要從頭學起。
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