報告送到黑河地區衛生局的時候，是當天下午。
醫政科的王科長正趴在桌上整理各公社的防疫報表，看見通訊員遞過來的報告，拿起來掃了一眼，眼睛頓時亮了。
他拿著報告起身就往局長辦公室走，連門都忘了敲。
“王局長！遜克縣報上來個請示，組建醫療隊下農場！”
王局長是老八路出身，五十多歲，腰板永遠挺得筆直，穿著洗得發白的中山裝，領口風紀扣扣得嚴嚴實實。
他正戴著老花鏡看省廳的檔案，聞言抬起頭，接過報告翻來覆去看了兩遍，手指輕輕敲著桌面，連說了三個 “好”。
“好啊！正好省廳上個月剛發了通知，要求各地組織醫療隊支援農墾三線，我正琢磨沒人打頭陣呢。老李這個老小子，倒是有眼光。”
他站起身，走到牆上的大地圖前，手指順著嫩江流域劃了一圈：“光遜克一個縣不行，格局小了。要搞就搞大點，整個地區抽人，組建一支三十人的醫療隊，把嫩江、九三、七星泡這幾個大農場都覆蓋到。既給農場解決實際問題，也鍛鍊咱們的隊伍。”
王科長精神一振：“局長說得對！我這就草擬通知，下發給各縣醫院和直屬單位，讓他們選拔業務骨幹，三天之內報名單。”
“等等。” 王局長抬手止住他，神色鄭重，“選拔標準必須嚴格。我提三條：
第一，政治思想過硬，作風正派，能吃苦、守紀律，優先選黨團員；
第二，業務技術紮實，內、外、婦、兒各科都得配全，能獨當一面，不能去了添亂；
第三，身體健康，農場條件苦，天寒地凍的，別去了就病倒。”
他頓了頓，補充道：“優先選有農村、農場工作經驗的，優先選知青出身的醫護人員。這些同志吃過苦，能紮根，和群眾能打成一片。”
“明白！我這就按您的意思擬通知。”
第二天一早，蓋著地區衛生局鮮紅大印的正式通知，便透過郵電局的機要通道和長途電話，發往了地區下轄的北安、璦琿、遜克、孫吳五個縣醫院，以及地區直屬的人民醫院、中醫院。
通知上寫得明明白白：
名額分配：地區直屬醫院 12 名，北安縣醫院 6 名，璦琿縣醫院 5 名，遜克縣醫院 4 名，孫吳縣醫院 3 名，共計 30 名醫護人員。
時間要求：各縣務於三日內上報人員名單，五日內到地區衛生局集合，統一培訓後出發。
任務要求：開展常見病診療、慢性病普查、疫苗補種、衛生宣傳、赤腳醫生培訓五項任務。
通知最後，還用粗體字印著一行：“本次巡迴醫療是政治任務，各縣醫院務必高度重視，選派精兵強將，確保圓滿完成任務。”
一紙通知，像是投入水面的石子，在各個縣醫院激起了層層漣漪。
通知傳到遜克縣醫院的當天上午，李院長立刻召集院務擴大會。
小會議室裡煙霧繚繞，副院長、內科主任、外科主任、後勤主任、護士長圍坐一圈，手裡都捏著油印的通知，窸窸窣窣地翻著。
“情況就是這麼個情況。” 李院長敲了敲桌子，聲音洪亮，“咱們縣四個名額，我親自帶隊，剩下三個，兩名大夫一名護士。大夥議議，選誰去。醜話說在前頭：農場條件苦，住土坯房，吃大碴子，零下好幾度，不能吃苦的別湊數。要去，就得真真正正給人看病去。”
內科張主任推了推鼻樑上的塑膠框眼鏡，率先開口：“那肯定得挑能打硬仗的。農場啥病人都有，老人孩子、外傷婦科，都得能對付。我提議內科的王淑芬王大夫，去年在克林公社衛生院蹲了一年，基層經驗足，心細，對慢性病調理有一套，女同志也方便給婦女看病。”
