“還有，一分鐘之內！”
鄭國忠還不忘交待時間。
小鐘是震驚的無與倫比，就這麼輕描淡寫炒掉了一名部門經理？
這是她想都不敢想的事情，原本她以為只要保住她的工作和撤銷罰款就不錯了。
沒想到，對方竟然直接就將經理給炒掉了。
眼看秘書就要離開，葉峰開口道：“你帶她一起下去！”
“採購部經理違反公司規定，私下對員工進行罰款，你讓她將這位小姑娘過去被罰的錢吐出來，再讓她滾蛋！”
隨後又對小鐘道：“你跟他一起下去吧，你的工作做得不錯，回去好好上班！”
小鐘激動得猛地點頭，她沒想到竟然會是這樣的一番結果。
只要工作沒有丟掉，那麼她生病的父母，每月的開支就能維持。
弟弟上學的開支，也能夠維持。
如果這次真的被開除了，她真的不知道會怎麼辦。
重新找工作，需要時間，她沒有多餘的錢，維持家裡的開支。
她眼神中對葉峰充滿了感謝，最後忐忑的跟著鄭國忠的秘書走了出去。
兩人出去後，葉峰想了想，對鄭國忠道：“老鄭，股份激勵的計劃，暫時壓住先。”
“你對集團的全面整頓一番，重新嚴格考核，我相信何瓊這樣的管理，絕對不是採購部的特產。”
“將這種不作為的管理清理完後，考核合格的留在集團，股份再發放！”
鄭國忠聞言，認真想了之後點點頭，覺得確實需要這樣。
二十樓。
何瓊在辦公室裡面，一臉興奮的神色。
就在剛剛，她得到了訊息，雲峰集團這次將會對所有的管理人員，進行一次股份獎勵計劃。
而且，這次的股份獎勵，還不小，整個公司管理人員能夠瓜分五個點的股份。
五個點的股份聽著不多，但是雲峰的體量太大了，幾個點就意味著是幾個億。
無論怎麼分，她作為一個部門經理，能夠得到的數額也會在百萬以上。
想想都讓人興奮。
而且不止如此，今年的開工紅包也不會小，財務已經通知她去領取這筆紅包，給手下的員工。
這些訊息，隨著集團董事會的結束，已經在整個公司都傳遍了。
據說通知都已經下來了，絕對不會是有假的。
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