他先給三位老人的茶杯裡，續上了熱水。
然後端起自己的杯子，杯壁的溫度透過白瓷，傳遞到他的指尖上。
他感覺到那種溫熱，沿著指腹向掌心擴散。
“我昨天在廣場上轉了一圈，聽了謝長風的彙報。”
劉長益說道:“新來的人裡面，有年輕的面孔，也有年紀偏大的。
最年輕的一個，大概十歲出頭，是剛從學校來的。
年紀最大的那位，頭髮都白了，看起來得有六十多了。
這麼多人中，只有三個人，已經確認有靈根了。”
葉老點了點頭，他的目光從對面那面白牆上收回來。
目光落在劉長益的臉上：“這是好的開端，你建立陽元宗後，來測試的人會越來越多。
不過，我們會把好關，審查這些手續，還是很有必要的。
到時候，你叫謝長風做好接待和篩選的工作。
人員多了之後，管理就會成為首要問題。”
李老說：“人的篩選，是很關鍵的一環。
你這個宗門剛剛起步，第一批弟子的質量，決定了後續的發展方向和整體水準。
透過融合印測試靈根，只是一個最基本的門檻。
後面還要考察心性、意志力、學習能力等方面。
我曾經參與過幹部選拔的工作，這方面有一定的經驗。
到時候，可以給你提一些參考意見。”
劉老把書合上，放在桌面上，雙手交疊放在書封上：“另外，還要注意一個問題。
來的人背景各異，成長環境不同，價值觀和思維習慣也會有差異。
你作為宗主，要能夠協調這些差異。
把不同的人，整合成一個有凝聚力的整體。
這是一個長期的過程，急不來，但也不能放任不管。”
劉長益點頭贊同：“我明白，現在剛開始，很多事情還在摸索階段。
謝長風在負責，日常的接待和登記工作。
他會把每個人的，基本資訊記錄下來。
包括來路、年齡、學歷、職業經歷等等。
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