腦子裡像是有個炸雷剛滾過去，嗡嗡作響。
“牛逼啊……”
鐵路從牙縫裡擠出三個字。
論文裡提出來的“指揮扁平化”、“發現即摧毀”、“資訊化引導下的小群多路滲透”，每一條都讓鐵路茅塞頓開！
更可怕的是，這篇論文不僅指出了方向，連具體的選拔標準、心理抗壓極限測試、甚至小隊內部的火力冗餘配置，全都寫得明明白白！
這簡直就是一份可以直接拿來當老A下一階段擴編改制大綱的實操手冊！
“到底是誰寫的？”
鐵路趕緊把頁面直接拉到最下方，尋找作者資訊。
SJZ陸軍學院：劉青。
鐵路愣住了。
劉青？
這個名字太熟悉了。
前兩月全軍大比武，帶著鋼七連把各大軍區尖子按在地上摩擦，單人包攬多項冠軍..........那個士官！
“是我想的那個劉青嗎？”
鐵路一把抓起桌上的內部電話，快速撥了幾個數字。
“袁朗！立刻到我辦公室來一趟！馬上！”
不到兩分鐘，辦公室的門被一把推開。
袁朗穿著一身作訓服，腦門上還帶著點汗，大大咧咧地走了進來。
“大隊長，什麼事這麼急？我那邊正好帶著小崽子們搞訓練呢。”
鐵路沒廢話，指了指電腦螢幕。
“自己看。”
袁朗湊過去，兩手撐在桌沿上，視線落進螢幕裡。
一開始，他還一副吊兒郎當的樣子。
不到五分鐘，他臉上的漫不經心徹底沒了。
十分鐘後，袁朗乾脆拉過一把椅子直接坐下，搶過滑鼠，一頁一頁往後翻，看得比鐵路剛才還要仔細。
看到論文最後附錄的那段“以702團與老A演習為案例”的紅藍推演時，袁朗“槽”了一聲，直接一拍桌子站了起來。
“這論文太有建設性意見了！”
袁朗指著螢幕上的推演路線，語氣裡全是興奮。
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