“所有崗位的薪資，比市面上正常水平高出百分之二十。”
王麗飛快地記完，抬頭問：“秦總，還有什麼要補充的嗎？”
秦政想了想：“就這些。這幾天想辦法搞定，有急用。另外，通知後勤把三樓東邊那間空辦公室騰出來，裝三十臺電腦。行了，你去忙吧。”
王麗合上筆記本，躬身退了出去。
辦公室的門一關上，她就狠狠嘆了一口氣。
程式設計師二十個，業務員十個，秘書一個，退伍安保十個。老闆張張嘴，她跑斷腿。
程式設計師倒還好說，深市這兩年搞IT的人多，人才市場一抓一大把，挑老實的就行。業務員也好找，南下打工的年輕人遍地都是，肯吃苦的一抓一把。
安保嘛，退伍軍人確實不好找，但也不是完全找不到，多跑幾個場子總能湊齊。
關鍵是那個秘書。
她走出廠門的時候，腦子裡已經開始盤算秘書的人選。可越想越頭疼。
老廠長還在的時候，就沒少吐槽他這個兒子，說他不學無術、拈花惹草，十五、六歲就搞大了高年級同學的肚子，最後還是老廠長花錢擺平的。這事在廠里老員工之間不算秘密。
現在新老闆剛一上任就要招年輕女秘書，還特意強調“只要女的”“年齡不能太大”“機靈勤快聽話”。
王麗揉了揉太陽穴。
她不是沒給老闆招過秘書。之前在人才市場也見過不少老闆招秘書的，上來就問“會不會喝酒”“能不能加班”“接不接受出差”，那點心思誰不知道。
可秦政要的這個，還得“機靈勤快”，還得“老實聽話”，估計還得“長相”，雖然他沒明說長相的要求，但秘書這個崗位，長相能差嗎？
既要人機靈能幹，又要人老實本分，還得年輕女的。
這不是為難她嗎。
“錢難賺，屎難吃。”王麗嘟囔了一句老話，騎上她那輛二六腳踏車，頂著五月的太陽往人才市場蹬去。
……
三天後。
王麗把程式設計師、業務員和安保的名單放在了秦政桌上。
程式設計師二十個，全是戴眼鏡的年輕小夥子，話不多，面試的時候問一句答一句，老實得跟鵪鶉似的。
業務員十個，都是從內地南下打工的年輕人，皮膚曬得黝黑，手掌上有繭，一看就是吃過苦的。
安保招了六個，四個是退伍兵，兩個是有保安公司經驗的，身高都在一米七五以上，站那兒跟鐵塔似的。
薪資全部比市價高出百分之二十。
程式設計師月薪開到了兩千四，業務員底薪一千二加提成，安保一千八。
這個價位在01年的深市，已經能讓同行為之側目了。
秦政翻了一遍名單，點了點頭：“王姐辛苦了。秘書呢？”
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