《文娛:我在作曲部的搬運日常》第5章 入職青禾(2)

作者:柚子味的土豆·1個月前

21—22層是作曲部,楚夏所在的二部在22層。

23層是錄音棚。

再往上就是演播廳和行政,法務之類的各種文職部門了。

和劉啟航一起來到22樓作曲二部的辦公區。

劉啟航拍拍手提高嗓門說道:“大家注意一下,這是我們作曲部新來的作曲人楚夏,是魔都音樂學院的高材生,大家都認認人。”

楚夏尷尬的對大家笑了笑“大....大家好,我是楚夏”。

心裡重重的鬆了口氣,還好來的早,幾十個工位上一多半都是沒人的。

劉啟航給楚夏帶到工位上,拍了拍她旁邊工位上的一個三十多歲的男人向楚夏介紹道:“這是陳遲,高階作曲人,公司老人了,有不懂的就問他”

然後又對陳遲道:“小楚今天剛來,老陳你帶帶她。”

看到兩人都點頭答應,劉啟航又叮囑兩句,然後表示自己一會還有個早會,就急匆匆的走了。

坐在椅子上長長舒了口氣,重新和旁邊的陳遲打招呼,“陳哥好,我叫楚夏,以後可能要麻煩您了。”

陳遲也樂呵呵的回應著楚夏,讓他有問題都可以找他。

陳遲又和楚夏聊了聊公司制度,比如之後要錄歌,的讓劉部長先稽核作品,過關後再由他來聯絡藝人部的主管。

“對了,公司規定,金牌以下作曲人,每年至少要出8首歌,金牌之後那就看作曲人自己的了。”

介紹的差不多了。最後擠眉弄眼的壓低聲音“作曲嘛,都是需要靈感的對不對!坐在工位上能有什麼靈感!”

“嗯嗯!您說的對!”

楚夏雙眼亮晶晶的,連連點頭附和。

之後楚夏又問道“遲哥,作曲人等級是怎麼晉級的?”

陳遲組織了一下語言,給他介紹道:

作曲人的晉升順序是:新人作曲人→初級作曲人→中級作曲人→高階作曲人→金牌作曲人→鉑金作曲人→鑽石(殿堂級)

新人作曲人的要求是:在主流音樂平臺完成音樂人認證,獨立釋出至少1首完整原創詞曲作品,無流量硬性門檻。

初級作曲人的要求是:名下擁有1首單曲付費下載量≥10萬,全網總播放量突破100萬,圈內擁有基礎名氣。

中級作曲人的要求是:累計擁有3首付費下載破500萬的爆款單曲,至少1首單曲拿下月度金曲榜單前十;全網作品總播放量破千萬,圈內固定合作資源充足。

高階作曲人的要求是:累計5首付費下載破1000萬(千萬級)單曲,至少2首年度榜單金曲;作品常年霸佔各大音樂榜單前列,擁有國民度傳唱單曲,行業知名度全國覆蓋。

金牌作曲人的要求是:累計10首及以上千萬下載金曲,3首以上年度國民金曲,手握爆款IP單曲庫。

鉑金作曲人的要求是:累計20首及以上千萬下載金曲,在風雲榜連續十二個月拿到第一,可自由繫結一線/天王天后級歌手,擁有文娛行業頂級話語權,唱片公司、頭部藝人主動高價約歌,

鑽石作曲人的要求是:數十首跨時代傳世經典單曲,作品改變樂壇流行風向;斬獲終身成就類音樂大獎,全年齡段國民熟知,哪怕數十年後作品依舊長期傳唱,整個樂壇金字塔最頂端存在。

楚夏聽完點點頭,向陳遲道謝。

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