繼續阻撓……
只會被定性為違規阻撓。
到那時候，來的就不止是審查人員，而是紀檢委。
審查正式開始。
周正整個人也放鬆下來。
“主動權終於來到我的手裡！”
從承包一開始。
他的目標就始終是人員問題。
雖然承包合同上面註明他擁有人事權，財務權和經營權，但全廠職工留崗留任這一條就讓前面的三條成了放屁。
所有人都留著。
他這個承包人不成了空降老闆嗎！
要是全廠職工都沒問題。
廠子怎麼會倒閉破產，債臺高築。
破產足以說明內部人員出了大問題，人員有問題，留著不動，那不是等著新一輪的破產嗎。
周正不當冤大頭！
不在廠裡的這些天，他一直研究規則，研究如何能夠在合理合法的情況下拿到真正的人事權。
全體職工大會就是他的研究發現。
只要三分之二職工同意，任何一條建議都可以被執行。
因此他才藉著開表彰大會的名義，一步步鋪墊，直至露出真正的獠牙。
全面審查持續五天。
五天裡，周正如約招聘到了新的大師傅和幫廚，還把進貨單據在食堂公告欄張貼展示出來。
月底的工資也是按天如實發放。
一下子，全廠人都重新認識了周正這個新老闆。
現在有改變，未來有盼頭，大多數工人的工作積極性和主觀能動性直接被調動起來。
還有一部分人，如喪妣考。
這些人大多都是領導幹部，還有一些老油條和家屬工。
隨著審查的越發深入，他們只覺天塌下來了，別說幹活，就算睡覺都是膽戰心驚的。
五天審查結束。
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