第二天下午。
國營水泥製品總廠。
財務室門口人頭攢動,屋子裡面也擠滿了人,這樣的場面,在製品廠裡,最起碼幾個月沒有出現過了。
“今天發工資?”
“對啊,26號提前結算,月底發當月工資,這是咱周總定的規矩。”
“你說這月能發多少?”
“怎麼著也得一二百吧。”
“我感覺有,這半個月咱也沒歇著,天天干,工資不多,獎金也得有不少。”
“你說咱們周總年紀輕輕地,怎麼就這麼行呢?”
“同樣是幹活兒,除了質量標準嚴點,管理嚴點,其他地方也沒什麼變化,怎麼這些天買咱東西的人,就這麼多呢?”
“你這問題倒是問住我了……”
“別聊了,到你了!”
“嗯?我去,三百八?!怎麼這麼高!”
“能不高嘛,你自個瞅瞅,全勤獎五十,高溫補貼三十,還有中秋節禮金五十。”
“我們不是才被承包半個月嗎?還有全勤獎,還有中秋節禮金?!”
“會計說周總給的,算是給大家的一份見面禮。”
“周總真大氣!”
同樣的情景議論也在第一水泥廠出現。
“咱們也有全勤獎?!”
“中秋節禮金五十?”
“發了發了!”
“終於見著工資了!”
“這次是工資,等下個月,咱就能見著回頭錢了。”
“什麼意思?”
“那邊水泥廠這個月已經開始發欠薪了!”
“啊!”
縣水泥廠辦公樓外。
一排人老老實實排隊,滿臉興奮。
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